Category

Tin Tức Khỏe

Category

Chuyện kể về một thanh niên có tên Mark Mills. Anh luôn thắc mắc vì sao chỉ có hãng Royal Mail được phép có hòm thư. Anh hy vọng có thể tìm được công việc kinh doanh ở đây. Và anh gọi điện đến hãng để hỏi. Họ cười và nói: “Hàng trăm người đã gọi điện đến và hỏi chúng tôi, theo luật, nó là độc quyền của chúng tôi.”

Nhưng điều đó lại khơi gợi sự tò mò của Mark. Anh đăng ký học luật vào buổi tối. Anh dành thời gian nghiên cứu luật. Và anh phát hiện là hãng Royal Mail chỉ được phép độc quyền trong cung cấp khóa cho hòm thư. Và thực tế là bất kỳ ai cũng có thể cung cấp hòm thư.

Mark nhanh chóng đặt hàng loạt hòm thư ở các trạm xăng trên cả nước. Hãng Royal Mail cung cấp khóa. Sau đó, anh bán phần dành cho quảng cáo trên hòm thư cho một công ty dầu lửa đa quốc gia và cuối cùng bán doanh nghiệp.

Điều khác biệt ở Mark là anh dám hành động và không từ bỏ như hàng trăm người khác. Chính nỗ lực và động lực này đã làm nên những doanh nhân thành công.

Bài kiểm tra triệu phú trong năm giây

Một diễn viên điện ảnh Hollywood nổi tiếng đã dùng bài kiểm tra này để xem liệu những diễn viên có tham vọng có thể trở nên nổi tiếng hay không. Ông chỉ hỏi họ một câu đơn giản:

Bạn muốn trở thành diễn viên hay bạn phải trở thành diễn viên?

Sau đó, ông đếm thời gian họ trả lời. Nếu họ dừng khoảng một giây, ông nói họ sẽ không trở thành diễn viên.

Bạn có thể tự hỏi mình câu hỏi tương tự:

(a) Tôi có muốn trở thành người thành công? Tôi có thích việc sẽ không phải trả lời ông chủ, được thoải mái sáng tạo, có chiếc ô tô đẹp và những ngày nghỉ tuyệt vời?

Hay:

(b) Tôi phải thành công, bằng bất cứ giá nào?

Bạn có thể thành công nếu bạn chọn phương án (a), còn mức độ do dự khi bạn trả lời câu hỏi thể hiện mức độ thành công của bạn.

“Hai tuần trước, tôi rời khỏi công ty lớn mà tôi đã làm 14 năm – một vị trí cao, mức lương hậu hĩnh – với kế hoạch bắt đầu một điều gì đó hoàn toàn khác biệt từ con số không sau khi nghỉ. Tôi luôn muốn được tự do làm việc và nhận ra mình không thể chịu được sự cạnh tranh, không thể thích ứng như yêu cầu và không bị người khác sai khiến, vì vậy tôi đã quyết tâm hành động”. Bạn có thể thấy hình mẫu khá phổ biến trong khởi nghiệp nhau trên.

Làm sáng tỏ ước mơ của bạn

Khi những người leo núi ra khỏi lều vào buổi sáng, họ nhìn cái gì trước tiên? Họ nhìn lên đỉnh núi. Nếu họ chỉ nghĩ đến cuộc hành trình chậm chạp dài đằng đẵng trước mắt mỗi ngày thì chắc hẳn họ sẽ không bao giờ ra khỏi lều. Họ tiếp tục đi vì họ mơ về đỉnh cao.

Điều này cũng tương tự trong kinh doanh. Nếu bạn tập trung vào đỉnh cao, những núi đá bạn phải vượt qua trên con đường chỉ là một chút khó khăn. Nếu bạn đánh mất tầm nhìn về đỉnh cao, bạn chỉ thấy con đường đi khó nhọc chậm chạp từng ngày.

Tất cả chúng ta đều có những giấc mơ thú vị khi còn nhỏ: trở thành một tay đua xe, triệu phú, bác sỹ giải phẫu. Và chúng ta đã để những giấc mơ đó tuột khỏi tay trên đường đi.



Thảo Nguyên


Theo Trí Thức Trẻ/Tổng hợp

Gần đây một bài viết đã gây bão trên mạng Trung Quốc. Đây là lá thư của một người bố viết đêm trước lễ cưới của con trai.

Con trai, mai là ngày cưới của con rồi.

Bố cứ nói thẳng trước, từ ngày mai, chúng ta có thể là người hai nhà. Bố và mẹ không cần con chăm sóc. Việc quan trọng nhất trong đời này của con chính là chăm sóc tốt cho cô gái sẽ cưới con ngày mai.

Tuy kiếp này của bố không hẳn là sống rõ ràng nhưng cũng coi là có chút thành tựu. Bố không thể không nói rằng, sự tồn tại của mẹ con khiến cuộc đời bố có được bước nhảy và tầm cao cực lớn.

Hôm nay nhân cơ hội này, bố sẽ chia sẻ với con sự hiểu biết về hôn nhân của mình từ góc độ của một người đàn ông. Mong rằng con có thể bớt chút đường vòng.

Tuyệt đối đừng làm người thân của vợ

Cuộc hôn nhân tốt nhất là gì? Cuộc hôn nhân tốt nhất chính là sau này con hãy coi như lễ cưới ngày mai chưa từng diễn ra.

Có người nói hai người kết hôn tức là thành người thân nhưng bố muốn nói cho con biết, dù hai con có cưới nhau được bao nhiêu năm, con nhất định phải nhớ: bố mẹ và con cái mới là người thân, còn vợ mãi mãi là người tình.

Hôn nhân bắt buộc phải xây dựng trên cơ sở của tình yêu.

Trước ngày con trai cưới vợ, ông bố dạy con việc quan trọng nhất cuộc đời gây bão dư luận - Ảnh 1.

Vợ của con không phải là người thân của con. Con có thể la hét ầm ĩ với bố và mẹ con, dù giận con đến mấy thì con vẫn là con trai của bố mẹ, không cắt đứt được, không đuổi đi được nhưng vợ con thì không.

Quan hệ giữa con và vợ là quan hệ cần bồi đắp. Nếu con có lỗi với con bé, trên thực tế, nó có thể rời xa con bất cứ lúc nào.

Những cuộc hôn nhân coi tình yêu là tình thân chính là bản thân lười biếng, không chịu bồi đắp và hy sinh.

Thế nên sau khi bố và mẹ con cưới nhau, trong nhà có một quy định là đi vệ sinh nhất định phải đóng cửa.

Vì là đôi tình nhân nên bố mẹ mãi chỉ muốn cố gắng giữ hình ảnh đẹp đẽ nhất cho đối phương thấy. Đây chính là bồi đắp, chính là hy sinh. Đừng cho rằng kết hôn rồi là có thể kết thúc mọi thứ, là có thể làm gì thì làm.

Đạo diễn Lý An mà con thích nhất từng có một đoạn trả lời phỏng vấn khiến bố rất xúc động.

Có người phỏng vấn Lý An: “Giai đoạn này, điều khiến anh cảm thấy hạnh phúc nhất là gì?”

Lý An nói: “Vợ tôi có thể cười với mình là tôi thấy nhẹ nhõm một chút, tôi sẽ thấy rất hạnh phúc.

Tôi làm bố, làm chồng người ta không có nghĩa là hiển nhiên tôi có được sự tôn trọng và kính trọng của họ.

Hàng ngày bạn vẫn cần phải giành được sự tôn kính của họ. Bạn cần phải đạt được một tiêu chuẩn nào đó. Đây chính là lý do khiến tôi không buông lơi.

Bố tin con trai của bố nhất định cũng có thể giành được sự tôn kính của vợ mình.

Nói nhỏ với con nhé, thực ra kết hôn rất phiền phức, hôn nhân cũng không đẹp đẽ như chúng ta tưởng tượng đâu. Bố từng đọc được một đoạn giải đáp viết rất hay ở trên mạng, bố cũng chia sẻ luôn với con:

“Ý nghĩa của hôn nhân là gì? Không phải là thứ khiến bạn vui vẻ mỗi ngày, cũng không phải là thứ khiến bạn luôn có thể cảm nhận được niềm đam mê và tình yêu.

Nhiều lúc, thậm chí hôn nhân còn là điều ngược lại. Nó trói chặt chân tay bạn bằng chiếc cà vạt lụa đỏ, buộc cùng cả đống chuyện ngồi lê đôi mách không liên quan khiến bạn mệt mỏi, nghi ngờ rốt cuộc tất cả những điều này có ý nghĩa gì.”

Thực ra giá trị đích thực của hôn nhân thể hiện ở mặt ngầm của cuộc sống.

Trước ngày con trai cưới vợ, ông bố dạy con việc quan trọng nhất cuộc đời gây bão dư luận - Ảnh 2.

Khi con buồn phiền, có một người ở bên nghe con ca thán bất mãn, cùng con chẳng làm gì cả; khi con trống trải, trong đầu chợt hiện lên một ánh mắt khiến con cảm thấy muốn thay đổi thứ gì đó; còn khi con bị đánh ngã, có một cánh cửa luôn mở rộng đón con.

Người trong đó không những không hề trách mắng con nặng nề, thậm chí còn cố gắng chăm sóc vết thương cho con, buồn vì nỗi buồn của con.

Bố mẹ cũng có thể làm được chuyện như vậy nhưng tiếc là bố mẹ sẽ không hiểu được con sâu sắc đến thế, bố mẹ cũng không thể ở bên con lâu như thế.

Con biết rồi chứ? Sẽ có một ngày, bố mẹ đều phải rời xa con. Ở bên cạnh con chỉ có vợ của con, gia đình nhỏ mà con xây dựng. Đây chính là lý do tại sao phải kết hôn, tại sao phải hết lòng duy trì và bồi đắp cuộc hôn nhân.

Đây cũng là trọng điểm bố muốn nói với con: Tốt với vợ là việc quan trọng nhất trong cuộc đời của một người đàn ông.

Làm vợ là công việc khó nhất thế gian

Hồi con còn nhỏ, bố rất ít về nhà vì công việc bận rộn, thế nên tất cả mọi việc trong nhà, dù là sức khỏe của ông bà nội con, việc học của con hay những công việc duy trì cái nhà này như nộp tiền điện, tiền nước, tiền ga, thăm hỏi người thân, bạn bè, việc nhà đều do mẹ con lo liệu.

Trước ngày con trai cưới vợ, ông bố dạy con việc quan trọng nhất cuộc đời gây bão dư luận - Ảnh 3.

Hồi đầu bố nghĩ nhà ai mà chẳng “đàn ông lo việc bên ngoài, đàn bà lo việc gia đình”? Làm việc nhà, nuôi dạy con thì có gì khó chứ?

Có một lần, bà ngoại bị ốm, mẹ con phải về nhà ngoại một thời gian.

Hàng ngày bố phải vội về nhà nấu cơm cho con. Khó khăn lắm mới nấu được vài món, còn phải dọn dẹp nhà cửa, trông con học.

Lúc đó con đang ở cái tuổi nghịch ngợm nhất, chỉ nghĩ đến chơi, việc trông con học làm bố tức suýt bị nhồi máu cơ tim.

Hai tuần đó, bố cảm thấy vô cùng mệt mỏi. Quần áo bẩn chất thành đống trong nhà. Bàn ghế và nền nhà đâu đâu cũng bám bụi.

Mỗi ngày chăm lo cho con xong, bố đều mệt rũ rượi. Có mấy lần, sáng sớm bố thậm chí còn không bò dậy nổi làm con muộn học mất vài lần.

Con có nhớ thời gian đó, bố con mình sống thảm thế nào không? Từ sau lần đó, bố mới biết được mẹ con vất vả thế nào.

Trước ngày con trai cưới vợ, ông bố dạy con việc quan trọng nhất cuộc đời gây bão dư luận - Ảnh 4.

Lý Bích Hoa từng nói, phải yêu nhường nào mới có thể sẵn lòng đứng trong bếp rửa cả đống bát đĩa đó.

Điều chạm đến tinh lực của con người không phải là thật sự đã làm được gì mà là “động lực”. Một người phụ nữ chỉ cần kết hôn rồi thì tâm tư của cô ấy đều dành cả cho gia đình.

Trang trí bày biện trong nhà có đẹp không, nhà cửa có vệ sinh không, dạy dỗ con cái có thể thành công không, bố mẹ già có thể an hưởng tuổi già không?

Thế nên nếu con đi làm về rồi, hãy hỏi xem vợ con có cần giúp gì không. Con gái nhà người ta lấy con làm chồng chứ không phải đến làm bảo mẫu cho con.

Hai con yêu thương nhau, lấy nhau, vì vậy nên hãy trân trọng giây phút bên nhau, thấu hiểu nỗi vất vả của nhau, cảm kích trước sự hy sinh của nhau. Như vậy các con mới có thể nắm tay nhau đi hết cuộc đời.

Trước ngày con trai cưới vợ, ông bố dạy con việc quan trọng nhất cuộc đời gây bão dư luận - Ảnh 5.

Người đàn ông tốt với vợ mới có thể thành công

Thực ra gia đình chúng ta có một lần bị khủng hoảng rất lớn. Khi đó bố nghỉ việc công chức chuyển sang làm kinh doanh nhưng lại không có kinh nghiệm gì, đã bị người ta lừa.

Không chỉ mất tiền mà còn nợ tiền. Chúng ta đành phải chuyển đến một căn hộ nhỏ cũ nát, điều kiện sống kém xa trước đó, còn nơm nớp lo chủ nợ đến nhà đòi tiền.

Người thân và bạn bè đều dần dần xa lánh chúng ta. Bố khi đó giống như một hoang đảo, không ai giúp đỡ.

Bố nói với mẹ con, chúng ta nên li hôn đi. Như vậy ít nhất mẹ con em sẽ không bị liên lụy. Nhưng bà ấy nói, chúng ta là người một nhà, sao có thể xa rời nhau được?

Sau đó, mẹ con đã làm một việc, đi từng nhà những khách hàng nợ tiền chúng ta yêu cầu thanh toán. Ai ai cũng đóng cửa trốn tránh. Bố khuyên mẹ con từ bỏ nhưng bà ấy không chịu.

Trước ngày con trai cưới vợ, ông bố dạy con việc quan trọng nhất cuộc đời gây bão dư luận - Ảnh 6.

Sau đó, mẹ con thật sự đã đòi được một khoản tiền. Sau đó nữa, bố mẹ thật sự đã gây dựng lại được cơ nghiệp.

Thế nên bố luôn nói với con, ở nhà chúng ta, mẹ con to nhất, bố con ta nợ mẹ quá nhiều. Khi một người đàn ông gặp thất bại, người có thể ở bên con, giúp đỡ con, vực con dậy chính là vợ của con.

Con còn nhớ chú Vương ở công ty bố không? Con luôn nói không thích chú ấy lắm vì chú ấy toàn phàn nàn.

Thực ra khởi điểm của chú Vương rất cao. Chú ấy đã tốt nghiệp đại học, vì giỏi nghiệp vụ nên còn được công ty cử đi du học. Con người chú ấy nhiệt tình, nhiều bạn bè, cũng hiếu thảo với bố mẹ.

Duy chỉ có một điểm, chú ấy rất thờ ơ với cô Vương, luôn cảm thấy cô ấy không có văn hóa, không có kiến thức. Mỗi lần đến nhà chú ấy ăn cơm, vợ chú ấy đều bận hết việc này đến việc khác, không lên ăn cơm.

Chú Vương còn chê cô ấy chậm chạm làm chú ấy mất mặt. Cuộc sống gia đình không ổn, tâm trạng người ta sẽ tệ hơn, nhất định sẽ ảnh hưởng đến công việc, thế nên hiệu quả làm việc của chú ấy ngày càng kém đi.

Trước ngày con trai cưới vợ, ông bố dạy con việc quan trọng nhất cuộc đời gây bão dư luận - Ảnh 7.

Giờ chú Vương cứ uống say là oán thán bản thân bị đánh giá thấp, luôn cảm thấy cô Vương đã làm lỡ dở cuộc đời chú ấy. Thực ra bố lại cảm thấy là chú ấy đã tự hủy hoại cuộc sống của mình.

Cô Vương của con là người phụ nữ vô cùng hiền lành, thấu tình đạt lý.

Bố mẹ chồng tuổi đã cao, một người đi lại bất tiện, một người bị Alzheimer, đều do cô ấy chăm sóc; hai đứa con đều thi đỗ đại học, rất giỏi giang; quan hệ với hàng xóm láng giềng của chúng ta đều nhờ cô ấy giúp đỡ, nhờ vậy mọi người cũng có thiện cảm với chú Vương.

Nhưng chú ấy không thấy được những điều đó, cảm thấy chẳng hề có giá trị.

Bố từng đọc một nghiên cứu liên quan đến quan hệ giữa gia đình và sự nghiệp của người đàn ông. Thông qua phân tích những người thành đạt xung quanh và số đông quần chúng, họ rút ra được kết luận như sau:

Người đàn ông yêu vợ càng dễ dàng thành công trong sự nghiệp

Có 3 nguyên nhân:

Thứ nhất, một trong những tiêu chuẩn của người đàn ông thành công thật sự chính là trong lòng cảm thấy hạnh phúc. Người đàn ông yêu vợ sẽ làm cho gia đình ngày càng hòa hợp, càng dễ nảy sinh cảm giác hạnh phúc.

Thứ hai, người đàn ông dành càng nhiều tình yêu cho vợ tức là người vợ sẽ càng sẵn lòng cùng chồng mình bồi đắp gia đình. Gia đình hạnh phúc có thể mang đến cho người đàn ông sức mạnh chinh phục thế giới.

Thứ ba, người đàn ông yêu vợ thường có đầu óc kinh doanh tốt. Đây cũng là một yếu tố cơ bản của sự nghiệp thành công.

Trước ngày con trai cưới vợ, ông bố dạy con việc quan trọng nhất cuộc đời gây bão dư luận - Ảnh 8.

Hãy nhớ câu này: Gia đình hòa hợp thì mới thịnh vượng.

Hôm nay bố hơi lắm lời. Mẹ con nhờ bố rửa rau giúp. Bố không nói nhiều nữa. Chúc con có được người vợ xinh đẹp, lương thiện, ý chí như mẹ con.

(Thêm câu này dưới sự giám sát của mẹ con) Bố tin là được. Cô gái đó thật sự được đấy. Đối tốt với con bé nhé.

Bố mãi mãi yêu con.



Theo Hồng Ánh


Trí Thức Trẻ

Hãy cùng ngắm nhìn những bức ảnh của blogger Thiện Nguyễn trong chuyến đi tới những trường đại học hàng đầu tại New Zealand để có cái nhìn chân thực hơn về môi trường giáo dục tại một trong những quốc gia hạnh phúc và bình yên nhất trên thế giới này.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 1.

Theo blogger Thiện Nguyễn, chuyến đi của anh có sự đồng hành của tổ chức Education New Zealand [ENZ] và LV Consultancy với ba tuần trải nghiệm tại các trường đại học, trung học và trường nghề ở các vùng Wellington, Dunedin, Christchurch, Nelson & Whanganui…Trong ảnh là trường đại học Otago được thành lập vào năm 1869. Đây cũng là trường đại học lâu đời nhất tại New Zealand.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 2.

Thư viện trung tâm đại học Otago, một trong top 18 thư viện trên thế giới mà bất cứ “mọt sách” nào cũng nên ghé qua. Theo lời một sinh viên ở đây, thư viện “có tới 2 ngàn cabin cho thiên hạ học bài, thêm 500 chỗ dành riêng cho laptop, 130 cái pc… được ăn uống thoải mái, còn có lò sưởi/điều hoà 24/24 nên mùa nào chui vô ngồi cũng thích”.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 3.

Một góc thư viện đại học Otago với khung cảnh đẹp như tranh vẽ.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 4.

New Zealand có tất cả 8 trường đại học và đều nằm trong số 3% những trường đại học tốt nhất trên thế giới.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 5.

Đại học Victoria Wellington được đánh giá là Đại học hàng đầu New Zealand về chất lượng nghiên cứu khoa học. Trường có 43 trung tâm nghiên cứu và có mối liên hệ mật thiết với các trung tâm nghiên cứu khác trên thế giới, giúp sinh viên có cơ hội nghiên cứu chuyên sâu phục vụ học tập, nâng cao chuyên môn.Trường cũng có cộng đồng sinh viên quốc tế hoạt động sôi nổi, luôn sẵn sàn giúp đỡ sinh viên quốc tế khác trong cuộc sống lẫn học tập.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 6.

Trường còn được biết đến nhờ chính sách chăm sóc sinh viên quốc tế rất tốt, bố trí nhà ở, hỗ trợ tài chính, dịch vụ chăm sóc tư vấn học tập và giới thiệu việc làm.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 7.

Nhờ môi trường giáo dục hiện đại, New Zealand, đang ngày càng thu hút nhiều sinh viên quốc tế, đặc biệt là các sinh viên Việt Nam.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 8.

Việt Nam nằm trong top 3 các quốc gia trong khu vực Đông Nam Á có số lượng sinh viên du học cao tại New Zealand. Tính đến cuối năm 2017, có hơn 2.500 du học sinh Việt Nam đang theo học tại New Zealand, với tỉ lệ học sinh trung học tăng 36% so với năm 2016 và số lượng sinh viên đại học tăng 14%.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 9.

Trong ảnh là Nguyễn Trường Gia Bảo, sinh viên trường Đại học Lincoln, thành phố Christchurch. Bảo cho biết ở Đại học Lincoln, kiến thức là để chia sẻ chứ không phải lối học buộc sinh viên chấp nhận mọi quan điểm của giáo viên. “Bạn hoàn toàn có thể tranh luận, phản biện và bảo vệ quan điểm của mình quá trình học”.

Cận cảnh môi trường giáo dục tại New Zealand, một trong 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, qua góc nhìn của travel blogger Thiện Nguyễn - Ảnh 10.

Hiện nay, chính phủ New Zealand đang khuyến khích du học sinh ở lại làm việc sau khi tốt ngiệp. Vì vậy, du học sinh tốt nghiệp sẽ được phép ở lại 12 tháng để tích lũy kinh nghiệm. Sau quá trình làm việc, những ai đủ điều kiện sẽ được phép nộp đơn xin định cư. Linh Tống cũng là một trong số du học sinh đã tốt nghiệp đại học Victoria Wellington và đang ở lại đây làm việc.



Nhật Anh (tổng hợp)


Theo Nhịp Sống Kinh Tế


Nguồn ảnh: Lao động.

Bức xúc là cảm xúc của dư luận. Nỗi niềm này cũng từng được tiến sĩ Đặng Hoàng Giang mổ xẻ tỉ mỉ trong cuốn sách Bức xúc không làm ta vô can năm 2015.

Thêm một cái cớ để than phiền

Tiến sĩ Đặng Hoàng Giang nhận định, tin tức về những “tệ nạn” hay “bất cập” trong xã hội cung cấp cho chúng ta những cái cớ để than phiền và kêu ca.

Ông viết: Phàn nàn, bực dọc, cáu kỉnh, chê bai đang trở thành những trạng thái thường trực trong dư luận. Các trạng thái này được gói ghém một cách tài chính trong từ “bức xúc”. Không từ tiếng Việt nào lại có sự nghiệp thăng tiến ngoạn mục như vậy. Từ chỗ vô danh cách đây bảy, tám năm, bây giờ gõ từ “bức xúc” vào Google, ta sẽ được 29 triệu kết quả, gấp gần mười lần “Ngọc Trinh”, một con số ấn tượng cho một từ có làn da xấu xí như vậy.

Thời điểm hiện tại con số kết quả khi tìm kiếm từ khóa này đã là 31,5 triệu kết quả trong vòng 0,31 giây. Và ngay kết quả tìm kiếm đầu tiên của Google chính là những video về sự việc gian lận điểm thi của Hà Giang. Tương tự nếu gõ từ khóa Hà Giang cho ra 88 triệu kết quả và trang đầu tiên chỉ về sự kiện này.

Sai phạm sửa điểm thi ở Hà Giang: Bức xúc, chê bai nhưng bạn có chắc mình là người ngoài cuộc cũng như chưa từng gian dối? - Ảnh 1.

“Vì sao chúng ta lại ưu tiên tin xấu, đắm đuối với chúng, thay vì chú ý tới những điều tốt lành? Vì sao chúng ta muốn kêu ca, phàn nàn thay vì vui tươi chuyền nhau những tin vui, những câu chuyện đẹp?”, tác giả Đặng Hoàng Giang đặt câu hỏi. Theo ông, hội chứng “bức xúc” mới nghe thoạt tưởng vô lý, nhưng nó có những lý do tâm lý đằng sau.

Chúng ta không phải “họ”

Lý do đầu tiên theo tiến sĩ Đặng Hoàng Giang, khi lên tiếng phê bình hay than phiền về một điều gì đó, chúng ta chứng tỏ cho người khác và cho bản thân là chúng ta không thờ ơ, vô cảm, mà còn quan tâm, lo lắng.

Ông còn viết thêm: Hơn nữa, khi chê trách người khác, chúng ta cảm thấy ưu việt về mặt đạo đức, và tự hài lòng vì thấy mình tốt đẹp hơn. Càng có nhiều vụ cướp tiệm vàng, bác sĩ vứt xác bệnh nhân, bảo mẫu đánh trẻ, hôi của, bẻ hoa, chúng ta càng có cơ hội tự nhủ là chúng ta không phải “họ”, chúng ta chỉ không may chung sống cùng “họ”, nhưng thực chất chúng ta ưu tú hơn “họ” nhiều.

Một điểm lý do quan trọng khác theo tác giả chính là khi bức xúc, chúng ta phát ra tín hiệu là chúng ta vô can và vô tội. Khi bày tỏ bức xúc, một cách khéo léo, chúng ta tuyên bố là mình không thể thuộc về bên “thủ phạm” được, mà mình đứng về phía bị thiệt thòi, mình cũng là nạn nhân.

Dần dần, chúng ta đâm ra nghiện những cái lắc đầu, những cái chép miệng, lúc thì ta phẫn nộ, khi thì chỉ cười buồn. Cảm giác mình tốt đẹp, đầy sự quan tâm, cộng với sự vô can, không liên đới, không chịu trách nhiệm, là một cảm giác êm ái. Nó cũng giúp xoa dịu những bứt rứt lương tâm thi thoảng nổi lên, khi chúng ta lờ mờ cảm nhận mình không đủ dũng cảm để làm hết những gì có thể làm được những sai trái trong xã hội.

Tuy nhiên Đặng Hoàng Giang khẳng định chúng ta không vô can. Cuộc sống của mỗi cá nhân chúng ta đang đặt trên nền của bao nhiêu bất công và phi lý. Có thể chúng ta không phải là những kẻ trực tiếp tạo ra bất công, nhưng cuộc sống của chúng ta đang phụ thuộc vào những kẻ đó, chúng ta ngồi cùng bàn tiệc với họ.

Có thể bạn đang bức xúc với việc gian lận điểm thi Hà Giang. Đúng, đây là điều quá bất công với những bạn ở những vùng quê nghèo nỗ lực học tập với mong muốn cháy bỏng đổi đời khi bước chân vào cánh cửa đại học. Tuy nhiên bạn có thẳng thắn nhìn lại bản thân chưa một lần gian lận ở mức độ nhẹ hơn?

Bạn có dám nhận mình chưa từng chép văn mẫu trong giờ kiểm tra khi còn đi học phổ thông? Bạn có dám nhận mình chưa từng đi đến chơi thầy cô trong những dịp làm tiểu luận với “phong bì” chung của cả lớp? Bạn có dám nhận mình chưa từng hối lộ nho nhỏ để công việc hành chính hanh thông nhanh chóng hay những lần không tuân thủ luật giao thông?

 Nhà văn Lưu Quang Vũ cũng đã nhìn thấy hiện tượng bức xúc từ hàng chục năm trước khi viết:

“Nịnh đời dễ, chửi đời cũng dễ

Chỉ dựng xây đời là khó khăn thôi

Cả xã hội muốn làm thầy hơn là làm thợ

Số liệu thống kê năm 2016 về thu nhập từ việc làm bình quân/tháng của lao động làm công ăn lương chia theo nghề nghiệp có sự chênh lệch đáng kể về ngành nghề. Nghề lãnh đạo có mức thu nhập với nữ là 7,5 triệu đồng, với nam là 8,53 triệu đồng. Tiếp theo những người làm chuyên môn kỹ thuật bậc cao có thu nhập 6,51 triệu đồng với nữ, 8,07 với nam.

 Những người làm nhân viên có mức thu nhập từ 4,92 đến 5,05 triệu đồng. Trong khi đó thợ thủ công và các thợ liên quan có mức thu nhập từ 4,10 triệu đồng đến 4,84 triệu đồng. Những người làm nghề đơn giản có mức thấp nhất từ 3,11 đến 3,69 triệu đồng.

Tuy khá khập khiễng khi so sánh nhưng cùng dao động thu nhập thì công việc của nhân viên sẽ dễ chịu hơn so với thợ thủ công. Và không khó để đoán phần đông những than phiền, bức xúc trên mạng xã hội đến từ những người ngồi văn phòng điều hòa, trước mặt là máy tính nối mạng hơn là những người thợ đang đổ mồ hôi trong phân xưởng hay trên công trình.

Một xã hội muốn làm thầy hơn làm thợ còn bộc lộ rõ hơn ở độ vênh giữa ngành nghề đào tạo và thị trường lao động. Theo thống kê của tạp chí Forbes tháng 9 năm ngoái, năm 2016 cả nước có hơn 1,1 triệu lao động thất nghiệp từ 15 tuổi trở lên. Trong đó 46,1% lao động thất nghiệp cư trú ở khu vực thành thị (tương đương 526,3 nghìn người). Tỉ lệ thanh niên thất nghiệp (từ 15-24 tuổi ) chiếm 48,9% tổng số lao động thất nghiệp cả nước.

Một số liệu thống kê khác cho thấy tỷ lệ thất nghiệp với lao động đào tạo nghề/ chuyên nghiệp chiếm 38,1% những người thất nghiệp. Cụ thể trong nhóm này có 17,5% là đại học trở lên, 9,7% cao đẳng chuyên nghiệp, 0,9% cao đẳng nghề, 5,6% trung cấp chuyên nghiệp, 1,4% trung cấp nghề, 3% sơ cấp. Tỷ lệ thất nghiệp của những người theo đuổi đại học cao nhất trong nhóm này.

Tâm lý xã hội muốn làm thầy hơn làm thợ khiến cho cuộc đua vào giảng đường đại học trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Và mong muốn chiến thắng trong cuộc đua nhưng năng lực hạn chế buộc họ phải gian dối.

Đúng như tác giả Đặng Hoàng Giang đã nhận xét chúng ta không vô can. Ý thức về điều đó là việc tối thiểu mà ta có thể làm. Hay mỗi người ý thức nói không với gian lận dù ở mức nhỏ nhất cũng góp phần giúp xã hội trở nên tốt đẹp hơn thay vì lắc đầu thở dài than rằng sống chung với lũ. 

Thậm chí nhỏ nhặt hơn hãy tôn trọng bất cứ ai làm nghề gì từ người quét rác, công nhân trên công trình hay trong xưởng may, có như thế những kỳ thi vào đại học sẽ bớt đi những áp lực định kiến vốn có.

* Nội dung bài viết tham khảo cuốn sách Bức xúc không làm ta vô can- Đặng Hoàng Giang.



Thảo Nguyên


Theo Trí Thức Trẻ

Theo sử sách, Lưu Úc là chú của Lưu Tử Nghiệp – vị hoàng đế nổi danh tàn bạo và hoang dâm trong lịch sử Trung Hoa.

Khi Lưu Tử Nghiệp lên ngôi, vì sợ hãi các chú và anh em của mình giành ngôi mà Lưu Tử Nghiệp đã bắt giam tất cả trong hoàng cung. Ngày ngày nhìn thấy họ mới có cảm giác an toàn.

Lưu Úc cũng là một trong những người từng phải sống trong sự kiểm soát của cháu trai Lưu Tử Nghiệp. Thậm chí Lưu Tử Nghiệp còn mắng Lưu Úc là lợn và đòi nhốt vào chuồng, xử tử như làm thịt.

Hoàng đế Trung Hoa vì vô sinh mà lập mưu tự cắm sừng cho mình: Cả 12 hoàng tử nối dõi đều không phải con ruột - Ảnh 1.

Tranh vẽ Lưu Úc (Ảnh: Internet)

Dù bị giam cầm và sỉ nhục nhưng Lưu Úc khi ấy vẫn rất được lòng mọi người. Thời còn trẻ ông nổi tiếng là mỹ nam thông minh, tài hoa phong nhã.

Bất cứ ai từng có cơ hội được gặp gỡ Lưu Úc đều khen ngợi ông hết lời. Sử sách cũng từng miêu tả Lưu Úc là “trẻ trung ôn hòa, phong thái tao nhã”, “thích đọc sách, yêu viết chữ”.

Tuy nhiên sau khi trưởng thành thì ngoại hình của Lưu Úc bất ngờ thay đổi hoàn toàn. Vì bị giam cầm, thiếu vận động mà ông ngày càng mập mạp.

Dẫu vậy nhiều bá quan văn võ vẫn đặt niềm tin vào Lưu Úc và giúp ông lên ngôi hoàng đế sau khi Lưu Tử Nghiệp bị sát hại.

Chẳng ai ngờ được mới lên ngôi không bao lâu, Hoàng đế Lưu Úc lại để lộ bản chất độc ác, hoang dâm.

Một trong những sở thích khiếp sợ nhất của ông chính là bắt các phi tần của mình phải cởi hết quần áo để múa hát trong các bữa tiệc dành cho quan lại.

Khi Hoàng hậu Vương Trinh Phong bối rối và xấu hổ dùng quạt che mặt, Lưu Úc chẳng hề ngần ngại mà mắng chửi bà ngay trước mặt bá quan: “Vì sao nhà ngươi lại lấy quạt che mặt?

Ta không bắt ngươi xuống đó biểu diễn là đã nể mặt ngươi lắm rồi, ngươi còn tỏ thái độ cho ta xem sao? Ngươi tính làm phản sao? Không xem thì cút ra khỏi đây!”.

Chẳng những thế Hoàng đế Lưu Úc còn rất thích tự cắm sừng cho mình. Nhiều sử sách ghi chép, vị hoàng đế này vì quá mập mạp mà mắc bệnh liệt dương.

Không thể có con nối dòng để thừa kế ngôi bá, ông liền bắt các phi tần phải quan hệ với anh em của mình và các quan lại trong triều.

Kết quả là ông có đến 12 người con nhưng tất cả đều không phải là con ruột của mình. Nổi tiếng nhất trong số đó là con trai đầu Lưu Dục, vị hoàng đế tàn bạo và độc ác chẳng kém Lưu Úc dù cả 2 không phải bố con ruột.

Sau khi biết tin mình không thể có con, Lưu Úc đã quan sát tất cả mọi người xung quanh mình nhằm tìm được “hạt giống” hoàn hảo.

Trong đó Lý Đạo Nhi là người khiến ông hài lòng nhất. Lý Đạo Nhi là vị quan có học thức sâu rộng, lại có quan hệ thân thiết với Lý Úc, góp công rất lớn trong việc sát hại Lưu Tử Nghiệp.

Chẳng những trẻ tuổi, đẹp trai và khỏe mạnh, Lý Đạo Nhi còn nổi tiếng vì chỉ mới cưới vợ nạp thiếp có 10 năm nhưng đã có đến 10 người con trai.

Hoàng đế Trung Hoa vì vô sinh mà lập mưu tự cắm sừng cho mình: Cả 12 hoàng tử nối dõi đều không phải con ruột - Ảnh 2.

Hình tượng hoàng đế Lưu Úc trong bộ phim Phượng Tù Hoàng. (Ảnh: Internet)

Cảm thấy Lý Đạo Nhi là người phù hợp với yêu cầu của mình, Lưu Úc bèn quyết định chọn sủng phi Trần Diệu Đăng vì bà là người xinh đẹp nhất hậu cung.

Lấy cớ Trần Diệu Đăng phạm lỗi, Lưu Úc đuổi bà ra khỏi cung rồi ban cho Lý Đạo Nhi làm thiếp. Nhờ nhan sắc trời cho mà chỉ thời gian ngắn sau đó, Trần Diệu Đăng đã khiến Lý Đạo Nhi si mê, ở lỳ trong phòng cả ngày không rời bước.

Cũng vì vậy mà chỉ một tháng sau đó, Trần Diệu Đăng có thai.

Biết tin, Lưu Úc mừng đến mức vội vàng cho người đưa Trần Diệu Đăng vào cung mà không sợ người đời cười chê mình bị cắm sừng. Lý Đạo Nhi lúc này vẫn chưa biết mình bị lợi dụng nên đã tìm Lưu Úc để đòi Trần Diệu Đăng.

Bất chấp việc Lý Đạo Nhi là người trung thành và có công rất lớn đưa mình lên ngôi báu, Lưu Úc khi ấy chỉ quan tâm đến việc làm sao giữ lại được đứa nhỏ trong bụng Trần Diệu Đăng. Vì vậy ông quyết định vu tội cho Lý Đạo Nhi rồi sai người giết chết.

Hoàng đế Trung Hoa vì vô sinh mà lập mưu tự cắm sừng cho mình: Cả 12 hoàng tử nối dõi đều không phải con ruột - Ảnh 3.

Chân dung hoàng đế Lưu Dục. (Ảnh: Internet)

Sau 9 tháng mang thai, Trần Diệu Đăng hạ sinh một hoàng tử, được Lưu Úc đặt tên là Lưu Dục.

Cảm thấy biện pháp của mình có hiệu quả, lại sợ Lưu Dục chết yểu nên Lưu Úc quyết định ra lệnh cho những phi tần khác quan hệ với các anh em của mình. Nếu sinh con trai thì giữ lại, sinh con gái thì giết chết.

Điều này lý giải lý do tại sao ngoại trừ 2 nàng công chúa do Hoàng hậu sinh, những người con khác của hoàng đế Lưu Úc đều là Hoàng tử.

Tuy nhiên Lưu Úc chẳng thể ngờ được người con trai Lưu Dục mà ông hao công tốn sức “mượn giống” ấy lại chẳng thể giữ được ngôi báu mà mình coi trọng. Sau 5 năm cai trị, Lưu Dục đã để vương vị rơi vào tay người khác vì bị tướng Tiêu Đạo Thành sát hại.

(Nguồn: gs5000 + xiaogushi)



Theo Ngọc Minh


HELINO

Nhắc đến Nhật Bản, phần lớn chúng ta sẽ nghĩ ngay đến Tokyo. Suốt hàng chục năm qua, thủ đô của xứ sở mặt trời mọc đã được xem là đại diện tiêu biểu cho sự thịnh vượng, phát triển và luôn luôn tấp nập, nhộn nhịp. Tuy nhiên, ít ai nhớ ra rằng Nhật Bản còn có Kyoto – một vùng đất sở hữu những nét đẹp cũng như tinh thần sống rất khác với Tokyo.

Thành phố Kyōto là một thủ phủ của phủ Kyōto, Nhật Bản. Thành phố có dân số hơn 1,5 triệu người và là một phần chính của vùng đô thị Kansai. Vào năm 2014, Kyoto từng được bình chọn là địa điểm đáng để du lịch nhất thế giới.

Khi đặt chân đến đây, cảm giác đầu tiên của bạn sẽ là sự bình yên, trong trẻo. Nơi đây tuy phát triển nhưng không hề bị công nghiệp hoá mà vẫn giữ được những bản sắc rất riêng của mình. Từ những con đường nhỏ nhắn nép mình trên những khu phố lớn, những ngôi nhà cổ có tuổi đời lên đến hàng trăm năm hay những công trình về văn hoá, tôn giáo vẫn được gìn giữ đến tận ngày hôm nay.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 1.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 2.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 3.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 4.

Mới đây nhất, Nguyễn Thế Vinh – Quán quân mùa 2 của cuộc thi Here We Go, đồng thời là nhiếp ảnh gia nổi tiếng trên MXH đã chia sẻ một bộ ảnh cực đẹp về Kyoto. Suốt hành trình của mình, Vinh đã tự mình rong ruổi, khám phá từng nơi một ở thành phố xinh đẹp này.

Anh bạn chia sẻ: “Sau gần ba giờ đồng hồ ngồi trên con tàu Shinkansen, mình đã đặt chân đến Kyoto, một thành phố được biết đến là cố đô của Nhật Bản, nơi còn lưu giữ nhiều công trình văn hóa cổ xưa, những ngôi chùa, ngôi đền và cả những kiểu nhà ở nữa.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 5.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 6.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 7.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 8.

Khi đến Kyoto các bạn nhất định phải đến con đường xuyên rừng trúc Arashiyama Bamboo Grove, huyện Geisha ở Gion, gần đó là nhiều ngôi đền chùa nổi tiếng như Kinkaku-ji Temple, Kiyomizu-dera Temple… và đừng quên thưởng thức những món ăn tuyệt vời ở Kyoto nhá.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 9.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 10.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 11.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 12.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 13.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 14.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 15.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 16.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 17.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 18.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 19.

Nhìn vào bộ ảnh này, ai cũng thấy lòng mình nhẹ nhàng hơn một chút. Chẳng có những dòng người tấp nập, chẳng có cảnh xe xe cộ cộ kẹt cứng hay những đám đông mới nhìn thôi đã thấy ngộp mà thay vào đó là những khoảng lặng bình yên, những con đường rộng rãi nơi mà ai cũng có thể khoan thai sải bước. Những cảm xúc ấy trong trẻo, dịu dàng ấy chẳng cần phải nói ra mà đã được truyền tải hết qua từng khoảnh khắc rồi.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 20.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 21.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 22.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 23.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 24.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 25.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 26.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 27.

 Bộ ảnh ở Kyoto này sẽ cho bạn thấy một Nhật Bản rất khác: Bình yên, dịu dàng và đẹp như những thước phim điện ảnh - Ảnh 28.



Theo V


Helino

Thỉnh thoảng bạn có thấy mình dùng toàn bộ thời gian để kiểm soát khủng hoảng không? Rằng cuộc sống của bạn cơ bản là dành để “chữa hết đám cháy này đến đám cháy khác” không?

Vào cuối ngày, bạn có cảm thấy hoàn toàn kiệt sức, nhưng không thể xác định mình đã đạt được thành tích gì có ý nghĩa thực sự?

Có một nguyên tắc đã dẫn dắt Dwight D. Eisenhower trong suốt sự nghiệp thành công vang dội với vai trò là một vị tướng và một tổng thống:

“Những gì quan trọng thì hiếm khi khẩn cấp và những gì khẩn cấp thì hiếm khi quan trọng.”

Vậy khẩn cấp và quan trọng khác nhau thế nào?

Công việc khẩn cấp là công việc đó cần được chú ý ngay lập tức. Đây là những việc ta cần làm “ngay bây giờ”. Các công việc khẩn cấp đặt chúng ta vào trạng thái phản ứng đặc trưng là lối suy nghĩ đề phòng, tiêu cực, vội vàng và hạn hẹp.

Công việc quan trọng là những điều góp phần vào việc thực hiện nhiệm vụ, giá trị, mục tiêu lâu dài của chúng ta. Đôi khi công việc quan trọng cũng cần gấp, nhưng thường thì không như thế. Khi tập trung vào những hoạt động quan trọng, chúng ta làm việc với trạng thái phản ứng nhanh đồng thời giúp ta giữ bình tĩnh, lý trí, và cởi mở trước những cơ hội mới.

Tuy vậy, hầu hết chúng ta thường xuyên mắc sai lầm khi tin rằng tất cả những việc gấp thì đều quan trọng. Xu hướng này dường như khởi nguồn từ lịch sử tiến hóa của chúng ta; tổ tiên ta tập trung hơn vào các mối quan tâm ngắn hạn thay vì những kế hoạch lâu dài.

Các công nghệ hiện đại liên tục xuất hiện trước chúng ta với những thông tin càng củng cố thêm tư tưởng đã khắc sâu này. Các công nghệ kích thích phản ứng khiến chúng ta xem tất cả các thông tin đều là khẩn cấp và bức bách.

Khẩn cấp, quan trọng và hội chứng người tốt: Trả giá bằng hạnh phúc của mình để làm hài lòng người khác - Ảnh 1.

Trong cuộc sống của chính mình, ta bị kiệt sức và trì trệ. Nhà tư tưởng kinh doanh – Stephen Covey đã truyền bá Nguyên tắc Ra quyết định của Eisenhower trong cuốn sách mang tên 7 Thói Quen của Người Làm Việc Hiệu Quả Cao (The 7 Habits of Highly Effective People). Ma trận bao gồm một hình vuông được chia làm 4 hộp được quy định như sau:

• Phần tư thứ nhất: Khẩn cấp và Quan trọng

• Phần tư thứ hai: Không Khẩn cấp và Quan trọng

• Phần tư thứ ba: Khẩn cấp và Không Quan trọng

• Phần tư thứ tư: Không Khẩn cấp và Không Quan trọng

I. Khấn cấp và Quan trọng

Những việc ở phần tư thứ nhất vừa khẩn cấp vừa quan trọng. Chúng là những việc đòi hỏi sự quan tâm tức thì, cũng như việc chúng ta phải hoạt động để hoàn thành mục tiêu và nhiệm vụ lâu dài trong cuộc sống.

Các công việc trong phần tư thứ nhất thường bao gồm khủng hoảng, vấn đề và các hạn định.

Sau đây là một vài ví dụ tiêu biểu cho các công việc Khẩn cấp và Quan trọng:

– Email mời làm việc, một cơ hội kinh doanh mới yêu cầu bạn hành động ngay,…

– Đến hạn nộp luận văn

– Người nhà đang cấp cứu

– Công việc nhà

– Bạn bị lên cơn đau tim và phải nằm viện

– Bạn nhận được cuộc gọi từ hiệu trưởng trường con bạn học, bảo rằng họ phải gặp bạn để nói về hành vi của thằng bé

Với một chút kế hoạch và tổ chức, nhiều công việc ở phần tư thứ nhất có thể được hoàn tất hiệu quả hơn hoặc thậm chí xử lý triệt để. Thay vì chờ đến phút cuối để làm luận văn thì bạn có thể sắp xếp thời gian để hoàn tất nó trước một tuần. Thay vì chờ đến khi đồ trong nhà hư và cần được sửa chữa thì bạn nên lập một kế hoạch bảo trì định kỳ.

Dù không bao giờ có thể loại bỏ hoàn toàn các việc khẩn cấp và quan trọng, nhưng chỉ cần chủ động một chút thì chúng ta có thể giảm thiểu chúng đáng kể và dành nhiều thời gian hơn cho phần tư thứ hai.

Khẩn cấp, quan trọng và hội chứng người tốt: Trả giá bằng hạnh phúc của mình để làm hài lòng người khác - Ảnh 2.

II. Không Khẩn cấp nhưng Quan trọng

Những việc ở phần tư thứ hai là các hoạt động không có thời hạn cấp bách, nhưng vẫn giúp bạn đạt được mục tiêu cá nhân, học tập, và làm việc quan trọng của mình, cũng như hoàn thành mục tiêu tổng thể của một đời người.

Công việc phần tư thứ hai thường xoay quanh việc củng cố các mối quan hệ, lên kế hoạch cho tương lai, và cải thiện bản thân.

Chúng ta nên chú ý dành nhiều thời gian hơn cho các hoạt động trong phần tư thứ hai vì những việc đó mang lại cho ta hạnh phúc, sự trọn vẹn và thành công lâu dài. Không may là có vài thách thức quan trọng ngăn cản chúng ta:

– Bạn không biết điều gì là thực sự quan trọng đối với chính mình. Nếu không biết mục tiêu nào là quan trọng nhất với bạn thì hiển nhiên bạn sẽ không biết mình nên dành thời gian ra sao để đạt được mục tiêu đó.

– Sự thiên vị hiện tại: Tất cả chúng ta đều có xu hướng tập trung vào bất cứ thứ gì hiện đang cấp bách nhất. Hành động này là mặc định đối với chúng ta. Khi thời hạn công việc không xuất hiện rõ ràng trong đầu ta thì thật khó để có động lực làm việc.

Vì các hoạt động phần tư thứ hai không thúc ép chúng ta phải quan tâm, chúng ta thường đặt chúng bên lề cuộc sống và tự nói với bản thân rằng: “Mình sẽ thực hiện chúng vào một ngày nào đó sau khi mình xử lý xong mấy chuyện khẩn cấp.” Thậm chí ta còn trì hoãn việc tìm hiểu xem điều gì là quan trọng nhất trong cuộc sống. Nhưng một ngày nào đó sẽ không bao giờ đến.

III. Khẩn cấp nhưng Không Quan trọng

Những công việc ở phần tư thứ ba là các hoạt động đòi hỏi sự quan tâm của chúng ta ngay bây giờ (khẩn cấp) nhưng không giúp ta đạt được mục tiêu hay hoàn thành nhiệm vụ (không quan trọng). Hầu hết công việc phần tư thứ ba là những lần gián đoạn gây ra bởi người khác và thường liên quan đến việc giúp đỡ họ đạt được mục tiêu hay hoàn thành những việc ưu tiên của bản thân họ:

– Điện thoại gọi đến

– Tin nhắn

– Hầu hết các email (một số email có thể khẩn cấp và quan trọng)

– Một đồng nghiệp ghé qua bàn của bạn để nhờ vả, trong khi bạn đang phải ưu tiên làm việc quan trọng

– Một nhân viên cũ nhờ bạn viết một lá thư giới thiệu cho anh ta (có lẽ nó quan trọng với anh ấy, nhưng thực tế thì hắn là không quan trọng đối với bạn)

Theo Covey, nhiều người dành hết thời gian của họ cho công việc ở phần tư thứ ba trong khi nghĩ là mình đang làm những việc phần tư thứ nhất. Do việc phần tư thứ ba là giúp đỡ người khác, họ cảm thấy chúng chắc chắn phải quan trọng. Thêm nữa, chúng cũng thường là những công việc hữu hình, hoàn thành nó đem lại cho họ cảm giác thỏa mãn khi gạch bỏ một việc nào đó khỏi danh sách của mình.

Nhưng dù việc phần tư thứ ba có thể quan trọng với người khác, chúng lại không quan trọng với bạn. Người dành quá nhiều thời gian thực hiện các việc Khẩn cấp nhưng Không Quan trọng thường mắc “Hội chứng người tốt” và luôn muốn làm hài lòng người khác trong khi cái giá phải trả là hạnh phúc của chính họ.

Khẩn cấp, quan trọng và hội chứng người tốt: Trả giá bằng hạnh phúc của mình để làm hài lòng người khác - Ảnh 3.

IV. Không Khẩn cấp và Không Quan trọng

Các công việc phần thứ tư thì không khẩn cấp lẫn không quan trọng. Tôi thích gọi chúng là những hoạt động “gây nhiễu”. Hoạt động ở phần tư thứ tư thì không cấp bách mà cũng chẳng giúp bạn đạt được mục tiêu lâu dài hay sứ mệnh của mình. Chúng chủ yếu làm bạn bị xao lãng.

Các ví dụ tiêu biểu cho Việc Không Khẩn cấp và Không Quan trọng bao gồm:

– Xem TV

– Lướt mạng một cách vô thức

– Chơi trò chơi điện tử

– Lướt Facebook, Twitter, Instagram

– Nghiện mua sắm

Tôi nghĩ nếu hầu hết chúng ta tự kiểm tra lại thời gian của chính mình, ta sẽ phát hiện mình đã dành quá nhiều thời gian cho các hoạt động phần tư thứ tư. Tôi chắc rằng hầu hết chúng ta đều có những thời điểm “Mình đang lãng phí cuộc đời” sau khi dành hàng tiếng đồng hồ lướt web, và nhận ra mình đã có thể dành thời gian đó để theo đuổi những mục tiêu cao quý của cuộc đời.

Bạn cần phải loại bỏ hoàn toàn các hoạt động phần tư thứ tư ra khỏi đời mình. Sau một ngày bận rộn và làm việc quần quật, lướt web ngẫu nhiên hay xem chương trình TV ưa thích khoảng nửa tiếng chính là những gì cần thiết cho bộ não giải tỏa.

Thay vì muốn hoàn toàn loại bỏ những việc Không Khẩn cấp và Không Quan trọng, hãy chỉ dành một lượng thời gian nhất định cho chúng. Ít hơn hoặc bằng 5% thời gian sinh hoạt là một mục tiêu phù hợp.



Mai Phương


Theo Nhịp Sống Kinh Tế/AOM

Sự xuất hiện của hồ nước kì lạ

Nước Úc vốn nổi tiếng với nhiều sinh vật kì lạ và mang màu sắc khác thường. Không chỉ thế, người ta còn sửng sốt với những hồ nước có màu hồng như sữa dâu ở quốc gia này. Suốt nhiều năm, màu sắc đặc biệt của các hồ nước luôn là đề tài nghiên cứu đầy thách thức cho các nhà khoa học.

Hồ Hillier, một trong những chiếc hồ màu hồng nổi tiếng nhất nằm trên đảo Middle ngoài khơi bờ biển phía nam của Tây Úc. Nước hồ có màu hồng tự nhiên, và không thay đổi màu sắc ngay cả khi bị lấy ra khỏi hồ.

Hồ màu hồng lạ lùng giữa vùng đảo nước Úc: Điều gì tạo nên màu sắc thú vị này? - Ảnh 1.

Khó có thể tin rằng chiếc hồ màu hồng sữa này là tác phẩm của tự nhiên.

Hồ Hillier dài 600 mét và rộng 250 mét, diện tích bề mặt là 15 ha. Chiếc hồ nằm gần biển, bao quanh là rừng cây ngút ngàn. Hồ được phát hiện năm 1802 bởi thuyền trưởng Flinders trong một chuyến thám hiểm. Một số thông tin cho rằng tên hồ được đặt theo tên của William Hillier, một thủ thủy đoàn đã chết vào ngày 20 tháng 5 năm 1803 vì bệnh kiết lị trước khi khởi hành từ đảo Middle. Hồ từng là nơi khai thác muối, nhưng hiện tại đã bị cấm.

Hồ màu hồng lạ lùng giữa vùng đảo nước Úc: Điều gì tạo nên màu sắc thú vị này? - Ảnh 2.

Toàn cảnh hồ Hillier từ trên cao.

Hồ màu hồng lạ lùng giữa vùng đảo nước Úc: Điều gì tạo nên màu sắc thú vị này? - Ảnh 3.

Đây từng là nơi khác thác muối nhưng đã bị cấm.

Nguyên nhân của màu hồng sữa dâu

Năm 2015, một nhóm các nhà nghiên cứu từ Dự án vi sinh vật eXtreme (XMP) đã quyết định tiến hành một cuộc điều tra nguồn gốc của sắc hồng lạ lùng này. Trước đây, người ta thiên về suy đoán màu hồng bắt nguồn từ hàm lượng muối cao hoặc vi tảo của hồ. Trong khi đó, các nhà nghiên cứu XMP lại nghi ngờ rằng nguyên nhân thực sự nằm ở vi khuẩn extremophiles – một loại vi khuẩn có khả năng chịu được môi trường nước mặn khắc nghiệt của hồ Hillier. Họ thu thập mẫu nước và tiến hành phân tích DNA.

Cuối cùng, họ tìm ra trong mẫu nước 10 loại vi khuẩn ưa mặn và một số tảo Dunaliella – tất cả đều có màu hồng hoặc đỏ. Nhưng đó chưa phải là tất cả. Họ còn phát hiện ra một loại vi khuẩn khác tên là Salinibacter ruber, chiếm 33% DNA thu thập được. Nhóm nghiên cứu cho rằng loại vi khuẩn này mới là yếu tố chính tạo nên sắc hồng tuyệt đẹp cho hồ, chứ không phải vi tảo.

Hồ màu hồng lạ lùng giữa vùng đảo nước Úc: Điều gì tạo nên màu sắc thú vị này? - Ảnh 4.

Thì ra màu sắc ngọt ngào này lại đến từ một loại vi khuẩn.

Vì sao hồ đẹp nhưng vắng vẻ?

Mặc dù vi khuẩn là “tác giả” tạo nên màu sắc thú vị này, hồ Hillier vẫn rất an toàn để bơi. Thực tế, hàm lượng muối cao của hồ còn giúp bạn dễ dàng nổi lên trên. Bơi lội tung tăng trong một chiếc hồ màu hồng như kẹo bông, nghe thật tuyệt đúng không? Vậy tại sao ta lại không thấy chiếc hồ này xuất hiện trong danh sách các điểm du lịch hấp dẫn nhỉ?

Hồ màu hồng lạ lùng giữa vùng đảo nước Úc: Điều gì tạo nên màu sắc thú vị này? - Ảnh 5.

Hồ Hillier là điểm đến của những người ham khám phá.

Thật ra vấn đề nằm ở chỗ, để đi được đến hồ Hillier là một quá trình khá khó khăn. Hồ nằm trên một hòn đảo nhỏ mà người ta chỉ có thể tiếp cận bằng thuyền hoặc máy bay trực thăng. Nhưng khi đã bỏ công sức vượt đường dài đến nơi, thì một kì quan đáng giá đang chờ đợi bạn.

Hồ màu hồng lạ lùng giữa vùng đảo nước Úc: Điều gì tạo nên màu sắc thú vị này? - Ảnh 6.

Một khung cảnh thật đẹp và ngọt ngào.

Nguồn: Tổng hợp



Theo Spiderum


Helino

Những trận đấu bóng đã luôn đem lại cho mọi người thật nhiều cảm xúc, dù thắng dù thua nhưng các cầu thủ đã cống hiến cho khán giả những khoảnh khắc ấn tượng và không thể nào quên. Trận chung kết FIFA World Cup Russia 2018 đã khép lại, lịch sử lại một lần nữa gọi tên đội tuyển Pháp khi họ vượt qua Croatia với tỷ số 4-2 để lên ngôi vô địch thế giới sau 20 năm miệt mài đi tìm cúp vàng. Các cầu thủ Pháp và cả Croatia đều xứng đáng trở thành những ngôi sao sáng chói trên sân vận động Luzhniki (Nga) ngày hôm qua.

Trong trận chung kết World Cup 2018, không chỉ có Antoine Griezmannn, Mbappe hay Luka Modric, Rakitic Mandzukic, Perisic mà còn có một nhân vật cực kỳ nổi bật – đó chính là vị Tổng thống Croatia Kolinda Grabar-Kitarovic.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 1.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 2.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 3.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 4.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 5.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 6.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 7.

Tổng thống Croatia Kolinda Grabar-Kitarovic mặc chiếc áo của đội tuyển Croatia, ngồi trên khán đài cổ vũ cho các cầu thủ nước nhà. Bỏ qua vẻ nghiêm trang cần có ở một vị nguyên thủ quốc gia, bà Kolinda sẵn sàng đứng dậy, giơ cao hai tay để ăn mừng bàn thắng của đội nhà.

Ít ai biết rằng, vị nữ Tổng thống của Croatia là một “fan cuồng” bóng đá. Trong trận Croatia gặp Đan Mạch tại vòng 1/8, người phụ nữ quyền lực nhất Croatia cũng dành thời gian đến sân vận động Nizhny Novgorod, mặc chiếc áo đấu biểu tượng của quốc gia, ngồi khán đài như bao khán giả khác để cổ vũ cho đội nhà.

Ngày 15/7, bà Kolinda Grabar-Kitarovic tiếp tục đặt chân tới Moscow để cổ vũ cho Luka Modric và các đồng đội trong trận chung kết World Cup trên sân Luzhniki. Thậm chí bà còn tự chi trả mọi chi phí cho chuyến bay đến Nga. Bà Kolinda chỉ sử dụng vé máy bay hạng phổ thông để việc di chuyển diễn ra thuận tiện, tự trả tiền vé vào sân cho mình và đồng thời tự khấu trừ lương những ngày không làm việc để đi cổ vũ đội tuyển.

Tại Moscow, Tổng thống Kolinda đã gặp gỡ và gửi thông điệp cảm ơn tới người đồng cấp Vladimir Putin, sau khi nước chủ nhà đã tổ chức một kỳ World Cup 2018 cực kỳ thành công.

“World Cup 2018 là một minh chứng cho phần còn lại của thế giới về khả năng tổ chức một giải đấu lớn của nước Nga. Không chỉ dành sự hỗ trợ tốt nhất cho người hâm mộ, nước Nga còn ngăn chặn mọi tuyên bố và hành động thù địch”, bà Kolinda phát biểu tại điện Kremlin.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 8.

Tổng thống Kitarovic đã trao tặng cho người đồng cấp ở nước Nga một chiếc áo đấu số 9 in tên “Putin”.

Tổng thống Kolinda đã trao tặng cho người đồng cấp ở nước Nga một chiếc áo đấu số 9 in tên Putin, chỉ vài giờ trước trận chung kết giữa đội tuyển Croatia gặp Pháp.

Tổng thống Putin cũng đáp lại rằng: “Tôi chắc chắn chúng ta sẽ được thưởng thức một trận chung kết tuyệt vời trong ngày hôm nay”.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 9.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 10.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 11.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 12.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 13.

Bà không ngại dành cho vị huấn luyện viên của đội tuyển Croatia và cầu thủ Luka Modric những cái ôm nồng ấm thể hiện tình cảm và niềm tự hào của bà dành cho họ. Nữ tổng thống Croatia cũng tươi cười và an ủi các cầu thủ, dù bị ướt và đội nhà không thể vượt qua Pháp để làm nên kỳ tích.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 14.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 15.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 16.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 17.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 18.

Bất chấp trời mưa như trút nước, bà Kolinda cùng hai nhà lãnh đạo Pháp và Nga vẫn đội mưa chia vui cùng các cầu thủ.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 19.

Bà Grabar-Kitarovic đã chiếm trọn được trái tim của rất nhiều người hâm mộ khi có mặt trong các trận đấu của Croatia với chiếc áo màu đỏ trắng và ủng hộ nhiệt tình cho các tuyển thủ.

Bà Kolinda sinh ngày 29/4/1968 tại thành phố Rijeka (Croatia). Khi còn là học sinh, bà từng tham gia chương trình trao đổi học sinh và theo học 1 năm tại trường trung học Los Alamos, bang New Mexico (Mỹ). Sau đó, bà đã học tại Zagreb (Croatia), Vienna (Áo), Washington DC và Đại học Havard (Mỹ) trước khi hoàn thành chương trình tiến sĩ tại quê nhà cách đây 3 năm.

Bà Kolinda thành thạo tiếng Croatia, Anh, Tây Ban Nha và Bồ Đào Nha và biết một chút tiếng Đức, Pháp, Ý. Năm 1993, bà Kolinda tham gia Liên minh Dân chủ Croatia (HDZ) và từng đảm nhận nhiều vị trí quan trọng như cố vấn tại Bộ Ngoại giao, Đại sứ Croatia tại Mỹ và Trợ lý Tổng thư ký NATO.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 20.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 21.

Nụ cười rạng rỡ, mái tóc búi cao, mặc áo đấu Croatia, cổ đeo thẻ Fan ID, bà Kolinda Grabar-Kitarovic xuất hiện trên khán đài World Cup như bao người hâm mộ khác.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 22.

Bà Kolinda Grabar-Kitarovic trên máy bay đến cổ vũ cho các chàng trai của Croatia.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 23.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 24.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 25.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 26.
Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 27.

Sau một trận đấu, bà Grabar-Kitarovic còn vào tận phòng thay đồ của các cầu thủ để động viên họ cố gắng trong những trận đấu tiếp theo.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 28.

Trong trận bán kết với đội tuyển Anh, không thể tới sân cổ vũ, bà Grabar-Kitarovic quảng bá cho đội tuyển ở hội nghị NATO.

Tuyển Croatia giành ngôi Á quân World Cup nhưng bà Grabar-Kitarovic - nữ tổng thống của họ đã chiếm trọn trái tim hàng triệu người hâm mộ toàn cầu - Ảnh 29.

Bà Grabar-Kitarovic bắt tay Thủ tướng Nga Dmitri Medvedev trên khán đài trong trận Tứ kết Croatia – Nga tại sân vận động Fisht ở Sochi ngày 7/7.

(Nguồn: Tổng hợp)



Theo L.T


Helino

Suy nghĩ thật kỹ trước khi giao tiếp với sếp là điều cần thiết. Dù có nói gì thì bạn cũng cần tránh những cụm từ dưới đây, vì chắc chắn sếp của bạn không bao giờ muốn nghe.

“Tôi làm công việc này chỉ vì tiền”

Ông chủ của bạn sẽ không bao giờ muốn nghe rằng động lực duy nhất để bạn làm việc, để bạn bám trụ chính là tiền lương dù thực tế đó là mục đích chính. Sếp sẽ biết điều đó nhưng tốt hơn hết là đừng nói ra. Hãy khôn khéo và thông minh tránh biến mình thành người thực dụng trong mắt sếp.

“Tôi sẽ bỏ việc, tôi sẽ lập công ty riêng”

Không muốn sếp cạch mặt, đừng dại lỡ lời nói những câu nói này - Ảnh 1.

Đó có thể là ước mơ của bạn, bạn khao khát để biến nó thành hiện thực. Tuy nhiên không cần thiết phải hét to cho cả thế giới biết rằng bạn cũng sắp làm sếp trong khi đó mới chỉ là kế hoạch trong tương lai. Khi bạn có ý định lập công ty riêng, hãy cứ âm thầm từng bước thực hiện hoặc chia sẻ với những người thân. Bạn biết không, nếu ông chủ của bạn biết rằng một ngày nào đó bạn sẽ ra đi, bạn sẽ có một công ty riêng, thì thà “đá” bạn ngay bây giờ còn hơn là để đến sau này phải vất vả tìm người thay thế.

 “Đó không phải lỗi của tôi”

Nếu bạn rơi vào tình trạng bị đổ lỗi, bạn tức giận và nói với sếp rằng đó không phải lỗi của bạn. Bạn đã hớ. Khi bạn nói như vậy, sếp sẽ cho rằng bạn vô trách nhiệm và thiếu chuyên nghiệp trong công việc. Lời nói chẳng mất tiền mua vì vậy thay vì phản bác gay gắt hãy khôn khéo lái sang một cách diễn đạt khác tích cực hơn, chẳng hạn: Bây giờ phải làm thế nào để cải thiện tình hình? Phải xử lý ra sao để ngăn chặn tình trạng xấu có thể xảy ra?

“Công việc này khiến tôi phát ngán”

Đây là câu nói tối kỵ với đồng nghiệp chứ đừng nói là với sếp. Dẫu cho bạn có chán đến đâu bạn cũng không nên hét toáng lên như vậy. Rất có thể một đồng nghiệp xấu tính nào đó sẽ thầm thì với sếp, sếp biết nghĩa là bạn có nguy cơ đánh mất công việc hiện tại.

“Công việc này quá dễ với tôi”

Dù cho đó có là thực tế nhưng đừng nên phô trương và tự tin quá về khả năng của bản thân. Sẽ chẳng có sếp nào thích và hết lòng nâng đỡ một nhân viên tự cao tự đại và luôn coi bản thân là số một. Nếu công việc quá dễ dàng với bạn nghĩa là đồng lương sếp trả cho bạn quá “bèo”, vì vậy thay vì kìm hãm một tài năng như bạn, sếp sẽ để bạn ra đi và tìm kiếm một mảnh đất mới giúp bạn thu hoạch nhiều hoa lợi hơn.

“Tôi không thể làm việc trong điều kiện này”

Đừng đòi hỏi, hãy học cách chấp nhận và làm quen với điều kiện vật chất của công ty. Có thể sếp bạn cũng đau đầu về vấn đề này và đang lên kế hoạch thay đổi. Một nhân viên tốt là nhân viên luôn sát cánh bên sếp, giúp sếp giảm bớt căng thẳng chứ không phải một người suốt ngày phàn nàn về điều kiện của công ty.

“Tôi ghét ông ta”

Không muốn sếp cạch mặt, đừng dại lỡ lời nói những câu nói này - Ảnh 2.

Có thể bạn sẽ chẳng bao giờ nói điều này trực tiếp với sếp vì bạn cũng đủ thông minh để hiểu rằng đó là câu nói tối kỵ. Tuy nhiên, nếu câu này được bạn thốt ra thì đồng nghiệp sẽ đưa tin hoặc vô tình sếp sẽ nghe thấy tâm sự đó của bạn. Bạn ghét sếp, sếp cũng không thể quý bạn được đâu.

 “Ôi giời ơi! …”

Đó là câu cửa miệng của nhiều người khi tâm trạng bất bình, ức chế hoặc không hài lòng với một việc gì đó. Bạn có bao giờ nói câu này sau khi sếp giao cho bạn một phần công việc, gửi một tin nhắn hay một cuộc điện thoại yêu cầu. Nếu có, bạn hãy chấm dứt nó ngay nhằm tránh những tình huống xấu xảy ra.

Thêm vào đó, những biểu hiện trên gương mặt như nhăn mày, cau có cũng là những hành động “giết chết” hình ảnh của bạn trước mặt sếp. Sếp không thích người khó chịu và bất hợp tác, vì thế dù cho bạn có tức tối đến đâu thì mỉm cười hoặc im lặng cũng là phản ứng của những người khôn khéo.

“Cần phải làm như thế này”

Sếp đủ thông minh, đủ bản lĩnh để có thể quyết định mọi việc mà không cần đến sự can thiệp của bạn. Đừng bao giờ lanh tranh góp ý, đi quá giới hạn và xen quá sâu vào công việc, quyết định của sếp. Sếp sẽ cho rằng bạn có ý định “chiếm ngôi”, sếp sẽ đề phòng và “đá” bạn ra sớm lúc nào sếp sẽ yên tâm lúc đó. Dù là vô tình hay cố ý thì việc bạn hành xử như vậy cũng là khó chấp nhận.

*Nội dung trích cuốn “101 mẹo đối phó với sếp”, Minh Phương biên soạn.



Diệu Bảo


Theo Trí Thức Trẻ

Một người bạn than vãn với tôi, rằng công việc sắp hai năm rồi, cảm thấy bản thân rõ ràng rất nỗ lực nhưng anh vẫn luôn không được sự tán thưởng và trọng dụng của lãnh đạo. Anh ta rất nản lòng và nhụt chí, bắt đầu nghi ngờ mình có phải thật sự ngốc hơn người khác, năng lực kém hơn người khác hay không? Sự phiền não như thế, tin rằng rất nhiều người từng mắc phải. 

Có lúc chúng ta hoài nghi về năng lực của bản thân, mà quên việc phải để ý những chi tiết quan trọng nơi làm việc. Để giải đáp mối tơ vò này, chuyên gia tư vấn xí nghiệp Nhật Bản Takuya Senda, lấy kinh nghiệm trò chuyện của 3.300 giám sát viên và 10.000 nhân viên văn phòng làm cơ sở, tổng kết ra những chi tiết mà mỗi một quý ông, quý cô đều nên chú ý ở nơi làm việc. Ông chỉ rõ, 8 chi tiết dưới đây không chỉ giá trị những ở nơi làm việc, mà đối với cuộc sống tương lai là vô giá.

Chi tiết 1: Chú ý sạch sẽ, cố gắng chú ý mùi cơ thể hết mức

“Bởi vì cảm giác sạch sẽ và mùi cơ thể mà dẫn đến người gặp phải sự không thuận lợi ở nơi làm việc, số trường hợp tôi từng tận mắt nhìn thấy đếm không xuể. Ấn tượng “mùi dầu thơm của cô ấy quá nồng”, “mùi cơ thể của anh ấy quá nặng”…, thì bất luận là về đồng nghiệp hay là đối với khách hàng đều sẽ khiến người ta sinh lòng phản cảm, cản trở sự phát triển của sự nghiệp bản thân.

Vì vậy, Takuya Senda đề nghị: Nếu như cho là năng lực làm việc của bản thân không vấn đề gì nhưng nếu nhân duyên không đủ tốt thì đừng ngại tìm nguyên do từ phương diện cảm giác sạch sẽ và mùi cơ thể, xem kĩ bản thân lần nữa. “Nếu như ngủ nướng không kịp đánh răng mà đi làm luôn, tôi thà chọn đến trễ.”

Bản thân nỗ lực nhưng kết quả không như ý: Chuyên gia Nhật Bản chỉ rõ 8 chi tiết tử huyệt nhưng luôn bị dân công sở coi nhẹ - Ảnh 1.

Chi tiết 2: Nhìn thấy người khác phải chủ động chào hỏi

Rất nhiều người hiểu rõ tính quan trọng của chào hỏi nhưng lại thường vì những “hoạt động tâm lý” như e dài, ngại va chạm, ngại tiếp xúc trò chuyện nên nảy sinh chần chừ do dự, bởi vậy không chủ động chào hỏi. 

Cho dù đối phương không nhìn thấy bạn, ánh mắt không nhìn đến cũng phải gọi ra tên của đối phương, chủ động chào hỏi với đối phương. Nếu như không rõ tên của họ, có thể chủ động chào hỏi, tự giới thiệu mình rồi trưng cầu ý kiến đối phương xem xưng hô thế nào.

“Lúc chào hỏi, đừng cân nhắc tuổi tác, chức vị hay các nhân tố khác, mà nên chủ động xuất kích”, Takuya nói. 

Chỉ riêng việc mỉm cười chủ động chào hỏi với người khác cũng đủ giống như trao danh thiếp ánh vàng rực rỡ cho người khác, nhất định có thể thêm điểm ấn tượng tốt cho bản thân trong giao tiếp công sở. 

Chi tiết 3: Đến công ty sớm 15 phút

Người đến công ty sớm hơn có thể điều chỉnh tốt trạng thái trước khi đi làm, mau chóng nhập tâm tiến vào trong công việc. Đến sát giờ, hoặc muộn, bạn dễ rơi vào trạng thái hoảng loạn, vội vã, dẫn đến sai lầm đáng tiếc. 

Đến sớm hơn 15 phút không những có thể sắp xếp thời gian, thứ tự ưu tiên công việc trong ngày, mà cả việc tổ chức, bố trí thời điểm gặp gỡ đối khác, khách hàng cũng dễ dàng hơn. “Kiên trì đến sớm 15 phút, tôi bảo đảm mọi thứ đều sẽ phát triển theo hướng tốt đẹp”, Takuya khẳng định. 

Chi tiết 4: Duy trì sự ngăn nắp sạch sẽ của bàn làm việc

 “Bồi dưỡng thành thói quen duy trì bàn làm việc sạch sẽ ngăn nắp, không chỉ vì mỹ quan, còn là vì hiệu suất”. 

Mấu chốt khiến bàn làm việc duy trì ngăn nắp sạch sẽ là lập tức xử lý công việc ngày thường. Nếu việc hôm nay có thể xong trong hôm nay tự nhiên cũng sẽ không có tài liệu dư lại và vật linh tinh để lại trên mặt bàn.

Một cái bàn làm việc ngăn nắp sạch sẽ cũng có thể giảm bớt gánh nặng trong lòng bạn, khiến lực chú ý càng tập trung, cũng có thể xúc tiến hiệu suất công việc bản thân. Thế nên, khi cảm thấy áp lực công việc, bạn đừng ngại xử lý mặt bàn của mình, nói không chừng có thể sống lại một cách tràn đầy sinh lực ngay tại chỗ.

Bản thân nỗ lực nhưng kết quả không như ý: Chuyên gia Nhật Bản chỉ rõ 8 chi tiết tử huyệt nhưng luôn bị dân công sở coi nhẹ - Ảnh 2.

Chi tiết 5: Dăm ba lần đi công tác, đừng quên mang theo đặc sản vùng đó về văn phòng 

Takuya nhận định mỗi lần đi công tác, không cần lần nào cũng mua sắm đặc sản cho đồng nghiệp nhưng thỉnh thoảng nên có quà. Làm như vậy không những biểu đạt lòng cảm kích, quan tâm, mà còn có thể giữ gìn tốt quan hệ với đồng nghiệp. Nên nhớ, chỉ cần thi thoảng có quà thôi, vừa đủ để thắt chặt tình đồng nghiệp, vừa không để ví tiền “xuất huyết”. 

 “Ý nghĩa chân chính không nằm ở bản thân đặc sản, mà là khiến đồng nghiệp cảm thấy sự nhớ đến, kính tình trọng ý của bạn”. 

Chi tiết 6: Đối với những người giúp đỡ, hỗ trợ bạn, hãy chăm chỉ liên lạc

“Cảm ơn là điều bắt buộc không thể thiếu trong cuộc đời và kiếp sống nơi làm việc.”

Bất luận tình huống gì, đều phải mang lòng cảm ơn với những người đã nâng đỡ, hợp tác, thúc đẩy bạn phát triển. Tình cảm này nên thông qua hành động để biểu hiện trong các ngày lễ Tết, ngày đặc biệt. Dù là một cuộc điện thoại hay là một lần đến nhà thăm hỏi hoặc là một tờ bưu thiếp… đều rất có giá trị. 

“Tình cảm không ngừng nghỉ có thể khiến “ân nhân” tràn đầy tín nhiệm bạn, sự đánh giá của người xung quanh đối với bạn cũng sẽ tăng lên rõ rệt.”

Chi tiết 7: Càng làm việc vặt vãnh, càng phải nghiêm túc hoàn thành

“Ngay cả những việc vặt vãnh bạn làm không tốt, cũng dễ ưu ấn tượng sâu sắc cho người khác”. 

Đừng coi thường những việc vặt vãnh như photo tài liệu, xử lý tài liệu, truyền đạt lời dặn dò. Chúng là cơ hội tốt để bản thân bạn thể hiện và rèn luyện. Ví dụ, truyền đạt lời dặn dò qua điện thoại là dịp phô bày kỹ năng giao tiếp của bạn; Tài liệu photo đóng thành quyển cũng có sự phân chia về khả năng logic, tổ chức văn bản của bạn. Chớ thấy việc nhỏ mà bỉ bai, xem nhẹ. 

Bất luận việc vặt vãnh nào cũng nên nghiêm túc đối diện và hoàn thành, mọi người nhất định cũng có thể chú ý đến sự hy sinh và năng lực của bạn.  

“Chuyện khó của cuộc đời phải làm thành dễ, chuyện lớn của cuộc đời phải làm thành nhỏ.

Bản thân nỗ lực nhưng kết quả không như ý: Chuyên gia Nhật Bản chỉ rõ 8 chi tiết tử huyệt nhưng luôn bị dân công sở coi nhẹ - Ảnh 3.

Chi tiết 8: Đọc thêm sách, tiếp thu kinh nghiệm

Trong quá trình làm việc, rất nhiều người sẽ bước vào giai đoạn “thắt nút cổ chai” (gặp khó khăn), khiến lòng tận tâm dành cho công việc bị suy giảm, dẫn tới hiệu suất công việc xuống dốc không phanh. Takuya khuyên: Cách đơn giản nhất để chuyển biến tốt hoàn cảnh khó khăn này chính là đọc thêm sách.

“Bằng cách đọc sách, có thể biến kinh nghiệm của hàng trăm, hàng ngàn người thành của mình.”

Khi đối mặt với hoàn cảnh khó khăn, chúng ta đọc sách, sẽ giúp mở rộng góc nhìn, khai phá nhân sinh quan, mở rộng tư duy. Khi đã đủ “ngấm” và “ngộ”, chúng ta đủ tỉnh táo để định vị khó khăn hiện tại của bản thân và tìm được cách giải quyết. 

Trong câu chuyện của người khác, luôn có thể tìm thấy đáp án của bản thân mình”



An Sinh


Theo Trí Thức Trẻ

Giấc mơ lớn, trải nghiệm lớn hơn

Chính tay cầm lái chiếc mô tô lừng danh thế giới trên những cung đường tráng lệ, hùng vĩ ở trời Âu là một điều không thể tuyệt vời hơn. Một hành trình 12 ngày, chinh phục hơn 2800 km, đi qua 5 quốc gia đã mang đến cho các biker Việt vô vàn trải nghiệm đáng giá. Không còn khoảng cách về biên giới hay những mối bận tâm khi điều khiển mô tô ở nơi xa lạ, khi các biker Harley-Davidson đi cùng nhau.

Nếu bạn say mê tiếng gầm của động cơ, âm thanh quyền lực từ tiếng bô xe hay mãnh lực mạnh mẽ mà một chiếc mô tô đem lại, hẳn đi cùng với nó là khát khao chinh phục những cung đường mới, những cảm xúc mới cùng chiến mã của mình. Và khi bạn chọn gửi gắm đam mê vào “ông hoàng thế giới mô tô” Harley-Davidson, thì đó không còn là điều bất khả.

Nhân dịp kỉ niệm 115 năm thành lập Harley-Davidson, hãng mô tô này đã mang đến cho các biker Việt hành trình đi qua 5 nước châu Âu, gặp gỡ các thành viên Harley-Davidson trên toàn thế giới. Sự ngăn cách về địa lý, ngôn ngữ, văn hóa biến mất, thay vào đó là sự thăng hoa của đam mê, sự vỡ òa của cảm xúc khi giấc mơ trở thành sự thật.

Giấc mơ lớn, trải nghiệm lớn hơn với một châu Âu cổ kính có nền văn hóa lâu đời, những công trình kiến trúc nổi tiếng và vô vàn cảnh đẹp chỉ có trong những bức tranh. Một chuyến đi mà chắc hẳn, bạn sẽ không thể quên trong đời.

Trải nghiệm vô giá từ những chuyến đi

Hành trình qua 5 nước Ý, Áo, Đức, Séc và Hungary đưa các biker đến những ngọn núi kì vĩ ở trung tâm dãy Alps tại Ý, đặt chân tới Đức chiêm ngưỡng kiến trúc đáng ngạc nhiên của Mad King Ludwig xứ Bavaria. Đoàn đi qua những thị trấn du lịch đẹp như tranh vẽ như Seefeld Áo, Brno Séc và Vienna – thành phố thủ đô của đế chế Habsburg cũ. Và hồ Neusiedl (Áo), thị trấn cổ Telc (Séc), Budapest là những địa danh có in dấu chân của đoàn mô tô lần này.

Đặc biệt tại thủ đô Praha – CH Séc, Harley Bikers Việt Nam đã có màn diễu hành cùng những người yêu mô tô trên toàn thế giới, mang đến niềm tự hào của tay lái Việt giữa trời Âu. Mỗi thành viên đã trải qua thời khắc độc nhất vô nhị trong đời cùng vô vàn điều kì thú và dĩ nhiên với sự đồng hành tuyệt vời của chiến mã Harley- Davidson.

“Lái Harley-Davidson đã là một trải nghiệm tuyệt vời và cầm lái Harley cùng người bạn đời của mình đi khắp thế giới chính là ước mơ của bất kỳ biker nào”

Chúng tôi đã cùng nhau khám phá châu Âu trong suốt 12 ngày, trên chính chiến mã Harley, và giấc mơ đã trở thành hiện thực như thế. Chúng tôi ghé thăm thành phố Venice hoa lệ, nếm nhiều món ngon trong văn hóa ẩm thực châu Âu, khám phá các công trình có bề dày lịch sử hào hùng của Đức, Áo, chinh phục những đỉnh núi, ngọn đồi trên các cung đường đẹp như mơ qua đèo Timelsjoch hay dãy Leitha hùng vĩ.

Biker Việt chế ngự ông hoàng thế giới mô tô Harley-Davidson chinh phục trời Âu - Ảnh 1.

Nhưng không chỉ vậy, chúng tôi còn trải qua hàng loạt thử thách khi đi qua các con đường xuyên rừng nhỏ hẹp hay trơn ướt đòi hỏi kỹ thuật tay côn khéo léo và sự tập trung cao độ như con đường dẫn tới Dolomites hay vùng thôn quê Baravian… Những thử thách này khiến chúng tôi cực kỳ phấn khích xen lẫn tự hào.

Mặc dù đã đến Châu Âu nhiều lần nhưng nhìn ngắm Châu Âu trên xe mô tô là một trải nghiệm đặc biệt khó quên đối với vợ chồng tôi.” – Anh Thái Dương (TP.HCM) không giấu được sự hào hứng khi trở về từ chuyến đi.

“Khi đam mê được gặp gỡ và kết nối thì sẽ chẳng còn rào cản nào về ngôn ngữ, văn hóa hay khoảng cách địa lý. Các biker đều hòa làm một với giấc mơ khám phá thế giới cùng chiếc mô tô đúng điệu. Đó là những gì mà tôi và cả những thành viên khác cảm nhận được rõ nét trong chuyến đi.

Không chỉ là một chiếc mô tô, Harley-Davidson có ý nghĩa với tôi nhiều hơn thế.” – Anh Tấn Dũng (Hà Nội) chia sẻ.

Biker Việt chế ngự ông hoàng thế giới mô tô Harley-Davidson chinh phục trời Âu - Ảnh 2.

Anh Dũng tại một trạm đổ xăng tại Đức

Chuyến đi Châu Âu đầu tháng 7 vừa qua nằm trong chuỗi chương trình Dealer Lead Tour các Đại lý Harley-Davidson tại Việt Nam tổ chức hàng năm cho các khách hàng để các Harley biker Việt thỏa mãn khát khao chinh phục những cung đường, miền đất mới và giao lưu chia sẻ với cộng đồng biker trên toàn thế giới như tinh thần cốt lõi của hãng “All for freedom, freedom for all”.



Ánh Dương


Theo Nhịp Sống Kinh Tế

Một người mất bao lâu để để thất nghiệp thành công?

Đặng Quang trả lời tôi: 5 năm.

Đặng Quang là bạn học của tôi, 5 năm trước, sau khi tốt nghiệp đại học, cậu ta vào làm cho một doanh nghiệp nhà nước lớn nhất nhì cả nước. Ngày nào cũng vậy, 8 giờ sáng vào làm 5h chiều đi về, lương và phụ cấp cố định, thi thoảng có thêm một ít thu nhập ngoài, vợ đẹp con khôn, ngày nào cũng cùng một quỹ đạo, cuộc sống nhẹ nhàng ngọt ngào.

Đôi lúc “trộm” chút lười biếng trong sự bận rộn, thời gian rảnh rỗi lại chơi bài, cuối tuần lại tổ chức những cuộc đi chơi tự túc, Đặng Quang cho rằng, cuộc sống như vậy sẽ ổn định đến cả triệu năm. 

Thế nhưng chả được bao lâu, công ty của Đặng Quang cần tinh giản biên chế, và anh xuất hiện trong danh sách bị sa thải. Đặng Quang buộc phải cầm bản sơ yếu lý lịch ra ngoài tìm việc làm, thế nhưng không có kỹ năng chuyên môn tốt, lại không có mối quan hệ rộng, nên Đặng Quang không được các công ty tuyển dụng hoan nghênh.

Cứ như thế, cậu ta ngày càng trở nên nóng nảy, tháng trước, sau một cuộc cãi vã, cậu ta thậm chí đã ly dị vợ. Đã có thời kỳ, Đặng Quang tưởng rằng ổn định là tất cả, bây giờ thì cậu ta phát hiện ra rằng cậu ta thực ra không có gì cả.

Nhiều năm trước, tôi có quen một cậu biên tập viên cho một tờ tạp chí kinh tế, thu nhập tuy thấp thế nhưng cậu ta biết lợi dụng những lúc thời gian rảnh rỗi học thêm tiếng Anh, không lâu sau cậu ta thi đỗ lên tiến sĩ. Học tiến sĩ xong, nhờ tài ăn nói của mình cậu ta làm biên tập cho một kênh truyền hình, mặc dù tiết mục của cậu ta không được ưa thích lắm nhưng anh ta vẫn làm nó đầy nhiệt huyết, trong thời gian này cậu ta còn tự xuất bản hai cuốn sách.

Hãy tỉnh ngộ đi thôi, thế gian này không có công việc nào là ổn định đâu! - Ảnh 1.

Sau này, cậu ta bỏ nghề để tự khởi nghiệp, chỉ sau ba năm cậu ta mua được hai căn nhà. Đột nhiên, một hôm cậu ta cảm thấy mệt mỏi quá và quyết định đi tìm một công việc nghiêm túc để làm. Trong cuộc cạnh tranh với 500 ứng viên, cậu ta được Alibaba nhận vào làm Giám đốc điều hành cao cấp với mức lương hơn triệu nhân dân tệ mỗi năm.

Hiện nay, anh ta vừa làm việc vừa làm dự án giáo dục riêng của mình. Status trên Wechat của anh ta là: “Tôi tin rằng tôi sẽ không bao giờ bị sa thải”. Với những người như vậy, tôi vô cùng ngưỡng mộ và khâm phục họ, quả thật, công việc ổn định chỉ là tương đối, chỉ có làm mình trở nên đủ mạnh mới không bị cuộc sống chà đạp, sự nghiệp mới có thể suôn sẻ mà không có trở ngại nào ngăn cản được bước chân bạn.

Công việc ổn định mà nhiều người thường nói thực chất chính là nghèo ổn định, mệt mỏi ổn định, và ổn định nhìn người khác thành công.

Cái gọi là công việc ổn định có ít nhất hai ý nghĩa: một là không sợ bị thất nghiệp, hai là có thể bảo đảm được đầy đủ những nhu cầu của cuộc sống.

Thế gian này không có công việc nào là tự nhiên ổn định, điều mà chúng ta thực sự cần là năng lực kiếm sống ổn định.



Hằng Phương


Theo Trí Thức Trẻ

Chúng ta nói nhiều đến sự hoàn hảo, đến những con người “có trong tay tất cả” và ngưỡng mộ họ không dứt. Theo một nghiên cứu của Hiệp hội Tâm lý Mỹ công bố hồi tháng 1/21018, sự cầu toàn với chính bản thân đã tăng 10% so với năm 1989, và kỳ vọng sự hoàn hảo ở người khác tăng lên 16%.

Định hướng trở thành một người hoàn hảo không phải là không tốt nhưng nó dễ dẫn đến những mục tiêu không thực tế. Nhưng ép buộc một người từ bỏ các tiêu chuẩn cao gần như là không thể vì đó đã trở thành bản chất của họ. Giải pháp duy nhất chỉ có thể là tự mình quản lý kỳ vọng.

Biết cách quản lý những kỳ vọng của chính bản thân thực sự mang lại rất nhiều lợi ích. Xét riêng ở khía cạnh công việc, mỗi vị trí sẽ có cách để tận dụng tính cách này:

1. Ở vị trí nhân viên

Cầu toàn với chính bản thân mình

Trong khi hầu hết người trẻ đều loay hoay tìm kiếm con đường sự nghiệp phù hợp thì những người cầu toàn lại biết chính xác những gì họ muốn. Sự hoàn hảo của họ có thể dẫn đến những mục tiêu chuyên nghiệp tuyệt vời, miễn là những kỳ vọng được quản lý đúng cách. Điều họ cần là một người có kinh nghiệm lâu năm và một chuyên gia trẻ tuổi để thảo luận và cân bằng.

Ví dụ: Một nhân viên muốn trở thành quản lý trong vòng 3 năm. Họ nên trao đổi với một đồng nghiệp có kinh nghiệm hơn để xem kỳ vọng đó có thể đạt được không và phải làm những gì để thành công. Với những thông tin góp ý đó, người cầu toàn có thể tự lên một kế hoạch phù hợp nhất với khả năng và mục tiêu của họ.

Cầu toàn với người khác

Người cầu toàn luôn có sẵn một bức tranh về môi trường làm việc mà họ mong muốn, bao gồm cả thái độ làm việc giữa các nhà lãnh đạo và đồng nghiệp. Nếu không phù hợp với sự mong đợi đó, họ có thể cảm thấy áp lực và khó chịu.

Người quản lý cần nhìn ra tính cách này của nhân viên và giải thích cho họ rằng không phải mọi nhân viên đều đóng góp cho công ty theo cùng một cách. Họ được thuê với những mục tiêu công việc khác nhau, cách thức thực hiện khác nhau và như thế thành công của họ sẽ khác với đồng nghiệp.

Bên cạnh đó, khi khen ngợi nhân viên trước đám đông, người quản lý hãy kết hợp đóng góp của họ với sứ mệnh chung của công ty. Như thế, họ sẽ thấy vị trí của mỗi người trong bức tranh chung và những kỳ vọng vào đồng nghiệp sẽ thay đổi phù hợp linh hoạt với thực tế hơn.

2. Ở vị trí người quản lý

Người theo chủ nghĩa cầu toàn: Làm cách nào để biến cá tính này thành thế mạnh để thành công? - Ảnh 1.

Cầu toàn với chính bản thân mình

Những người cầu toàn ở vị trí quản lý gặp một vấn đề duy nhất nhưng lại khó thay đổi nhất, đó là sự thành công mà họ mong muốn lại gắn liền với đội nhóm mà họ quản lý. Nếu nhân viên của họ chùn bước thì chính họ cũng sẽ cảm thấy thất bại.

Là một nhà lãnh đạo, bạn cần tự thay đổi quan điểm của mình. Hãy liệt kê những điều nằm dưới sự kiểm soát của bạn và những điều không. Ví dụ bạn có thể đưa ra cuộc họp hàng tuần để thảo luận về chất lượng những công việc đã hoàn thành nhưng nếu một nhân viên không đạt được kết quả như kỳ vọng thì cũng không nên trách chính mình. Cần phải có một cách đánh giá thành công rõ ràng và rành mạch để phân định những kỳ vọng cho bản thân và kỳ vọng vào người khác.

Cầu toàn với người khác

Khi người quản lý là một người cầu toàn, họ sẽ mong muốn xây dựng nên một đội nhóm hoàn hảo theo kỳ vọng của chính họ. Điểm mạnh là nếu biết cách khai thác, họ sẽ có một nhóm đồng nghiệp cực kỳ ăn ý. Nhưng điểm yếu là họ có thể trở nên độc đoán và áp đảo trong mắt nhân viên.

Với vai trò là một người quản lý cầu toàn, bạn có một bức tranh rất lớn về sự thành công của nhân viên. Nhân viên có thể cảm thấy việc tăng doanh số trong 3 tháng lên 25% là không thể nhưng người quản lý cầu toàn lại có định hướng rất rõ ràng cho con đường gặt hái thành công đó.

Để tạo thành động lực thúc đẩy cho nhân viên, bạn nên tách nhỏ các kỳ vọng và giải thích rõ cho nhân viên vai trò của họ trong việc đạt được mục tiêu chung. Lúc này, cảm giác áp bức sẽ không còn nữa.

3. Ở vị trí là một người bình thường

Người theo chủ nghĩa cầu toàn: Làm cách nào để biến cá tính này thành thế mạnh để thành công? - Ảnh 2.

Cầu toàn với chính mình

Là một người cầu toàn với chính bản thân mình, bạn sẽ cảm thấy mình cần biết hết mọi thứ, đóng góp vào mọi vấn đề mà không nhận ra sự ‘tham lam’ này chỉ dẫn đến thất bại mà thôi.

Thay vì cố gắng hoàn thiện mọi thứ, hãy nắm lấy điểm mạnh của chính mình và trung thực với nó. Nếu bạn giỏi ở lĩnh vực tiếp thị thì đừng tỏ ra chuyên gia ở mảng phát triển sản phẩm làm gì. Thay vào đó, hãy mở rộng các mối quan hệ với đồng nghiệp mà có thể giúp bạn khắc phục những thiếu sót bạn còn đang mắc phải.

Cầu toàn với người khác

Bạn có thể có rất nhiều kỳ vọng ở người khác nhưng đôi khi điều đó lại đẩy họ ra quá xa. Bạn có thể tránh điều này bằng cách tách nhỏ các mục tiêu ra và từ từ thực hiện chúng, thỏa mãn nhu cầu hoàn hảo của chính bản thân. Mỗi khi một mục tiêu đạt được, hãy kỷ niệm nó với đội nhóm của mình để tạo động lực cho họ.

Điều quan trọng là cần phải thực tế, có số liệu theo dõi rõ ràng. Vì những gì bạn cho là “thành công” có thể khác với người khác, vì thế những con số khách quan sẽ giúp bạn duy trì quan điểm thực tế và gắn mục tiêu của mình vào với mục tiêu chung.



Theo Minh An


Nhịp sống kinh tế/Addicted Success

Khi Steve Jobs qua đời vào năm 2011, kênh truyền hình ABC News đã làm một chương trình chia sẻ những thông đến nhà lãnh đạo huyền thoại của hãng Apple. Cùng với những câu chuyện, những bài phát biểu truyền cảm hứng của Steve Jobs, 7 nguyên tắc sống mà ông đưa ra cho đến nay vẫn là những điều mà ai cũng có thể học hỏi trên con đường tìm kiếm thành công.

1. Theo đuổi đam mê

7 nguyên tắc sống của Steve Jobs: Quý như “vàng ròng”, nhiều người biết nhưng ít ai thực hiện đúng cách để có được thành công - Ảnh 1.

“Làm những gì bạn yêu thích” là điều mà Steve Jobs đã nhắc đi nhắc lại trong các bài phát biểu nổi tiếng của mình. Trong một lần xuất hiện công khai cùng Bill Gates , Jobs giải thích vai trò của niềm đam mê đối với việc thúc đẩy thành công rằng: “”Mọi người nói bạn cần phải có rất nhiều niềm đam mê cho những gì bạn đang làm và điều đó hoàn toàn đúng. Lý do là vì theo đuổi đam mê rất khó. Nhưng nếu bạn không có đam mê, cho dù bạn là ai, bạn cũng dễ dàng từ bỏ công việc”.

Một số người cho rằng niềm đam mê đang được đánh giá quá cao, nhưng thực tế lại cho thấy chỉ những ai theo đuổi công việc mình yêu thích thì mới có thể thành công.

2. Tìm ra động lực cao quý trong bạn

7 nguyên tắc sống của Steve Jobs: Quý như “vàng ròng”, nhiều người biết nhưng ít ai thực hiện đúng cách để có được thành công - Ảnh 2.

Tôi từng hỏi cựu giám đốc điều hành của Apple, John Sculley về thực hư của câu chuyện “nước đường”. Đó là vào năm 1983, Jobs đã cố gắng thuyết phục Sculley từ bỏ PepsiCo về làm việc cho Apple. Sau đó, Sculley gặp Jobs để từ chối lời đề nghị. Nhưng chỉ với một câu hỏi “Anh muốn cả đời đi bán thứ nước đường ấy, hay cùng tôi thay đổi thế giới?”, Jobs đã khiến John Sculley, CEO của PepsiCo bỏ lại sự nghiệp ông gây dựng hơn 10 năm để cùng Steve Jobs điều hành Apple.

Có mấy ai dám mơ về việc “thay đổi thế giới” và có bao người dám biến ước mơ đó thành hiện thực? Vậy mà có một Steve Jobs vẫn không thôi mơ ước và còn thuyết phục thành công CEO của PepsiCo nghỉ việc để cùng thực hiện giấc mơ thay đổi thế giới với mình.

Sculley nói rằng, kinh nghiệm đã dạy ông rằng có một động lực cao quý sẽ dẫn đường chúng ta đi đến thành công. Và giấc mơ thay đổi thế giới của Jobs đã hoàn toàn thuyết phục được ông.

3. Đơn giản hóa mọi thứ

7 nguyên tắc sống của Steve Jobs: Quý như “vàng ròng”, nhiều người biết nhưng ít ai thực hiện đúng cách để có được thành công - Ảnh 3.

Steve Jobs đã từng nói rằng: “Đơn giản chính là đỉnh cao của mọi sự tinh tế, phức tạp”. Tại đài tưởng niệm của Jobs trong khuôn viên trường Apple ngay sau khi ông qua đời, nhà thiết kế Jony Ive đã giải thích câu nói này như sau: “Cách chúng tôi tiếp cận thiết kế là cố gắng đạt được hiệu quả tối đa với nguồn lực nhỏ nhất và luôn cố gắng phát triển những giải pháp đơn giản nhất”.

Jobs luôn cố gắng xây dựng sự đơn giản trong mọi thứ, từ thiết kế đến chiến lược. Khi Jobs trở lại Apple năm 1997 sau khi bị sa thải mười hai năm trước đó, sáng kiến ​​đầu tiên của ông là cắt giảm số lượng sản phẩm hiện đang chào bán tới 70%. Bởi vì ông muốn các kỹ sư của Apple tập trung vào 30% còn lại, hay như cách gọi của Jobs là “tập trung vào tinh hoa”.

4. Khai phá sự sáng tạo

7 nguyên tắc sống của Steve Jobs: Quý như “vàng ròng”, nhiều người biết nhưng ít ai thực hiện đúng cách để có được thành công - Ảnh 4.

Jobs đã từng nói bí mật để sáng tạo đó là: “Hãy bước ra khỏi cái bạn đang làm, cố gắng tìm kiếm những gì tốt nhất mà người khác đã làm và sau đó áp dụng vào công việc của bạn”. Trong vài năm qua, các sách và tài liệu nghiên cứu đã chứng minh rằng Jobs đã đúng. Các doanh nhân sáng tạo nhất thế giới luôn có tầm nhìn vượt ra ngoài lĩnh vực của họ để tìm kiếm ý tưởng.

Ví dụ, Jobs đã từng đi lang thang trong nhà bếp để tìm kiếm ý tưởng cho Apple II, và ông tìm thấy ý tưởng về một chiếc máy tính thân thiện thiện, hữu ích – sản phẩm mà mọi người dùng đều muốn nó xuất hiện trong ngôi nhà của mình.

Sáng tạo không chỉ xảy đến ngẫu nhiên, hãy chủ động tìm kiếm nó từ lĩnh vực bạn đang làm việc.

5. Tạo ra những trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng

7 nguyên tắc sống của Steve Jobs: Quý như “vàng ròng”, nhiều người biết nhưng ít ai thực hiện đúng cách để có được thành công - Ảnh 5.

Một trong những cuốn sách nổi tiếng viết về Steve Jobs, The Apple Experience, đã khéo léo chỉ ra mô hình lợi nhuận của Apple là tập trung vào khách hàng. Có nhiều thương hiệu nổi tiếng đã bắt chước cách thức hoạt động này của cửa hàng Apple, trong đó có cả Tesla.

Cựu giám đốc bán lẻ cho Tesla, George Blankenship, chính là người đã giúp xây dựng 100 cửa hàng Apple đầu tiên cùng với Steve Jobs. Trong một cửa hàng Tesla ở San Jose, California, khi có người nói với Blankenship rằng: “George, điều này gợi nhắc tôi về một cửa hàng Apple”. Blankenship đã nghiêng người, hạ thấp giọng và nói: ” Nó chính là một phiên bản giống Apple, nhưng thay vì bán máy tính, chúng tôi bán xe”.

Chìa khóa cho sự thành công của cửa hàng Apple là con người. Họ không chỉ thuê nhân công, họ thuê cả nhân cách. Bản thân Steve Jobs cho rằng họ có thể dạy bất cứ ai bán iPad, nhưng họ không thể dạy nhân viên cách thân thiện. Vì thế, ngay từ đầu, chủ trương của Apple là thuê những người có đam mê và niềm yêu thích với chính công việc mình làm để tạo ra hiệu quả cao nhất.

6. Trở thành người kể chuyện

Steve Jobs nổi tiếng là một doanh nhân có tài ăn nói. Ông là cha đẻ của nhiều bài thuyết trình đầy cảm hứng ngay cả khi PowerPoint và Keynote chưa được phát minh. Trong sự kiện ra mắt đầu tiên của Macintosh năm 1984, Jobs không cần phải trình chiếu để xây dựng nên một câu chuyện.

Thông qua việc sử dụng khả năng kể chuyện, ông đã vẽ một bức tranh về một kẻ phản diện, một cuộc đấu tranh và một anh hùng. Và trong đoạn cao trào của câu chuyện, ông thậm chí còn kéo chiếc máy tính ra khỏi một chiếc túi vải màu đen ngay giữa sân khấu. Jobs là một người kể chuyện tuyệt vời khi ông đã biến sản phẩm ra mắt vào buổi biểu diễn thành một màn trình diễn ấn tượng.

7. Đừng chỉ bán sản phẩm, hãy bán cả những giấc mơ

7 nguyên tắc sống của Steve Jobs: Quý như “vàng ròng”, nhiều người biết nhưng ít ai thực hiện đúng cách để có được thành công - Ảnh 6.

Trong một bài thuyết trình công khai vào năm 1997 để khởi động chiến dịch quảng cáo mang tính biểu tượng “Think Different” , Jobs nói: “Một số người nghĩ rằng họ – những người mua Mac là điên rồ, nhưng trong sự khác biệt đó, chúng ta thấy dáng hình của những thiên tài”. Khách hàng của bạn sẽ không quan tâm đến sản phẩm, công ty hoặc ý tưởng của bạn. Cái họ thực sự quan tâm là chính bản thân họ cùng với những ước mơ và hy vọng.

Không chỉ khác biệt từ những ý tưởng quảng cáo, mỗi sản phẩm của Apple còn rất độc đáo bởi những những thông điệp mà nó mang đến. Đó chính là “ước mơ” Apple đã “gieo” cho người dùng về một thế giới tương lai hoàn mỹ và đơn giản hoá với những sản phẩm của họ. Và việc sở hữu một sản phẩm mang biểu tượng “quả táo cắn dở” vì thế cũng trở thành ước mơ của rất nhiều người.



Theo Minh Ngọc


Trí Thức Trẻ/INC

“Giống như hầu hết mọi thứ trong cuộc sống này, kiếm tiến giỏi chẳng khác gì việc trở thành một tay chơi golf giỏi, giảm được cân hay làm chủ một ngôn ngữ thứ hai”, tác giả sách bán chạy, tỷ phú tự thân Steve Siebold viết trong quyển Những người giàu suy nghĩ như thế nào. Muốn có được thành quả ngọt ngào, bạn phải trả giá bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ và những trải nghiệm không mấy dễ dàng:

Tự làm chủ tiền lương

Muốn theo đuổi giấc mơ làm giàu, ai cũng sẽ phải vượt qua 6 trải nghiệm khó khăn này mới đạt được mục tiêu - Ảnh 1.

Siebold – người đã dành nhiều thập kỷ nghiên cứu những người giàu nhất thế giới – nói rằng người giàu thường tự làm chủ, trong khi những người bình thường có khuynh hướng ổn định. Ông viết: “Những người thông minh biết rằng tự làm chủ là con đường nhanh nhất để giàu có”.

Điều đó không có nghĩa là ông ấy khuyên bạn từ bỏ công việc hằng ngày ngay bây giờ. Triệu phú tự lập Daymond John nói rằng, ý tưởng bạn từ bỏ công việc nhàm chán của mình để trở thành một doanh nhân thành công là “điều ngu ngốc”. Thay vào đó, hãy bắt đầu một cái gì đó song hành cùng công việc của bạn.

Làm quen với việc không thoải mái

Nếu bạn muốn kiếm được nhiều tiền hơn, bạn phải sẵn sàng bước ra khỏi vùng thoải mái của mình, Siebold nói: “Các nhà tư tưởng đẳng cấp thế giới sớm nhận thức rằng trở thành một triệu phú không hề dễ dàng và sự thoải mái có thể bị phá vỡ. Họ phải học cách thoải mái trong khi làm việc trong tình trạng bất ổn liên tục”. Bước ra khỏi khu vực thoải mái của mình có nghĩa là bạn thử thách trong một lĩnh vực mới, học một kỹ năng mới.

Đàm phám mức lương

    Chắc chắn, thương lượng có thể là một quá trình rắc rối, nhưng việc không được trả tiền cho những giá trị mà bạn có thể tạo ra chính là sự khác biệt giữa một cuộc sống bình thường và một cuộc sống giàu có.

    Triệu phú tự lập Grant Sabatier nói: “Thực tế, điều này sẽ thúc đẩy tiềm năng kiếm tiền trong tương lai của bạn và cách để giúp bạn kiếm được 1 triệu USD nhanh nhất chính là số tiền mà bạn đang được trả hôm nay”. Trước khi yêu cầu cao, hãy chắc chắn bạn làm được việc

    Chi tiêu tiết kiệm

    Muốn theo đuổi giấc mơ làm giàu, ai cũng sẽ phải vượt qua 6 trải nghiệm khó khăn này mới đạt được mục tiêu - Ảnh 2.

    “Tôi đã không mua chiếc đồng hồ hoặc xe hơi sang trọng cho mình đến khi doanh nghiệp và các khoản đầu tư của tôi tạo ra nhiều dòng thu nhập an toàn. Tôi vẫn lái một chiếc Toyota Camry khi tôi đã trở thành một triệu phú”, triệu phú tự lập Grant Cardone chia sẻ.

    Nhà đầu tư huyền thoại Warren Buffett cũng sống bằng một triết lý tương tự. Ông thích ăn ở McDonald’s và không bao giờ chi tiêu nhiều hơn 3,17 USD cho một chiếc bánh sandwich để ăn sáng.

    Không ngại sự trợ giúp

    Theo Siebold, những người giàu có không ngại đi vay. Nếu có một ý tưởng tuyệt vời mà không đủ ngân sách, họ “sẵn sàng sử dụng tiền của người khác để thực hiện ý tưởng đó”. Người giàu biết rằng bản thân không bao giờ có thể đủ tiền để thỏa mãn tính cá nhân cho những vấn đề không liên quan. Họ đặt ra câu hỏi: Điều này đáng để mua, đầu tư, hay theo đuổi? Người giàu biết tiền luôn có sẵn bởi vì những họ luôn tìm kiếm các khoản đầu tư lớn và những người thông minh có thể làm cho các khoản đầu tư đó sinh lợi.

    Ví dụ, nhà làm phim đồng thời là triệu phú tự lập Spike Lee chia sẻ: “Tôi không ngại khi nhờ người khác giúp đỡ về chuyện tiền bạc. Bởi vì tôi tin, tôi tin vào tài năng của mình, khả năng thuyết phục của tôi và những người xung quanh mình trong các dự án mà tôi tạo ra”.

    Hãy mạo hiểm và sẵn sàng phạm sai lầm

      Triệu phú tự lập Marcus Lemonis nói rằng, có quá nhiều người lo sợ mỗi khi đưa ra quyết định. Ông nói: “Bạn sẽ thất bại ở một cái gì đó. Ai quan tâm?” Thay vì sợ chấp nhận rủi ro, hãy xem từng trải nghiệm như một cách để học các kỹ năng mới.

      Tỷ phú Richard Branson đã từng chia sẻ: “Không ai có được mọi thứ ngay lần đầu tiên. Kinh doanh giống như trò chơi cờ vua – bạn phải học hỏi nhanh chóng từ những sai lầm của bản thân. Các doanh nhân thành công không sợ thất bại, họ học hỏi từ đó và phát triển bản thân”.



      theo Hoài Thu


      Nhịp sống kinh tế/CNBC